Пояснительная записка курсового проекта включает следующие основ-ные разделы и подразделы: описание объекта исследования (история создания и особенности деятельности, оценка состояния системы управления ОДО «Центр информационных технологий «Биконсалт», внутренние и внешние факторы, влияющие на управление компанией); предложения по совершенствованию системы управления ОДО «Центр информационных технологий «Биконсалт» (определение миссии, ключевых целей и подцелей компании, выбор и обоснование стратегий развития компании, формирование общей структуры управления и состава подразделений), оценка эффективности концепции совершенствования системы управления ОДО «Центр информационных технологий «Биконсалт».

Целью данной курсовой работы является проведение анализа деятельности ОАО «Гомельский жировой комбинат» как объекта управления и раз-работка рекомендаций по совершенствованию управления на предприятии.

На основе обобщения различных теоретических подходов к исследованию мотивации персонала проанализировано нематериальное стимулирование персонала инженерных служб на ОАО «МАЗ». Определены и сформулированы основные проблемы нематериального стимулирования персонала инженерных служб и предложены конкретные пути его совершенствования на предприятии ОАО «МАЗ». Изучение нематериального стимулирования персонала является очень актуальной темой в XXI веке, так как множество предприятий стараются усовершенствовать мотивацию труда.

Изучение сущности, содержания и механизма мотивации персонала предприятия, а также анализ выполнения этой важнейшей функции на Минском автомобильном заводе. На основе обобщения различных теоретических подходов к исследованию мотивации персонала проанализировано стимулирование работников на ОАО «МАЗ».

На основе обобщения различных теоретических подходов к исследованию сбыта продукции проанализировано расширение рынков сбыта на ОАО «МАЗ». Разработка предложений по расширению рынков сбыта ОАО «МАЗ».