Целью настоящей работы является комплексное изучение понятия и основного содержания принципов трудового права Российской Федерации на основе анализа теоретических положений и норм действующего законодательства.
При написании данной работы ставилось целью рассмотрении трудового правоотношения во всех его аспектах.
В работе проводится анализ правового института трудового договора, его жизнеспособность и действенность в сфере применения норм трудового законодательства
Анализ оснований и порядка расторжения трудового договора по инициативе работника с выдвижением предложений по совершенствованию законодательства Республики Беларусь в данной сфере.
В данной работе проведено комплексное изучение сущности принципа запрета дискриминации в трудовых отношениях на основе анализа теоретических положений и норм действующего международного и национального законодательства.
