Понятие, содержание и форма трудового договора

В абзаце 4 ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее ТК) [15] дано легальное определение трудового договора: это соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Целью настоящего исследования является анализ правового института трудового договора, его жизнеспособность и действенность в сфере применения норм трудового законодательства.

Объектом данного исследования являются общественные отношения в сфере действия трудового права.

Предметом исследования стали: трудовое законодательство Республики Беларусь, локальные нормативные акты, индивидуальные трудовые договора, судебная практика.

Задачи определяются целью работы и состоят в частности, в исследования содержания трудового договора и форм трудового договора.

************

Трудовой кодекс РБ законодательно закрепляет содержание трудового договора, и это повышает гарантии реализации достигнутых сторонами договоренностей.

Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных ТК.

В литературе существуют различные классификации условий, содержащихся в трудовом договоре:

1) деление условий трудового договора на обязательные и факультативные. Обязательными являются условия, которые должны содержаться в любом трудовом договоре. Факультативные же условия могут включаться в содержание конкретного трудового договора, а могут отсутствовать в нем. Однако включенные в трудовой договор, они приобретают такую же юридическую силу, как и необходимые условия.

2) деление условий трудового договора в зависимости их установления на непосредственные и производные. Непосредственными являются те условия, которые определяются соглашением сторон. Они делятся на обязательные и факультативные. Производные условия устанавливаются законодательством и локальными актами [1; с. 98].

Трудовой кодекс в отличие от КзоТ Республики Беларусь [4; с. 46] устанавливает определенные требования к содержанию трудового договора.

Глозман В.А. Трудовой договор в условиях научно-технического прогресса. - Минск: Изд-во Бел. гос. ун-та, 1978. - 184 с. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). - Минск: Амалфея, 2005. - 48 с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А. Василевича. - 3-е изд., перераб. и доп. - Мн.: Амалфея, 2005. - 1136 с. Кривой В.И. Кодификация законодательства о труде Беларуси. - Мн. БКЦ «Профессионал», 1997. - 52 с. Лебедев В.М. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / В.М. Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова; под ред. В.М. Лебедева. - М.: Статут, 2007. - 301 с. О применении контрактной формы найма на работу и вахтового метода выполнения работ для работников служб жизнеобеспечения Брагинского, Ветковского, Кормянского, Наровлянского, Чечерского и Хойникского районов: Постановление Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 29.05.1992 №29 // Консультант Плюс - Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2012. Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка: Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 №46 (ред. от 07.07.2010) // Консультант Плюс - Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2012. Об утверждении примерной формы трудового договора: Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 №155 (ред. от 04.10.2010) // Консультант Плюс - Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2012. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 №29 (ред. от 13.02.2012) // Консультант Плюс - Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2012. Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 №1180 (ред. от 19.01.2012) // Консультант Плюс - Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2012. Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 №1476 (ред. от 19.01.2012) // Консультант Плюс - Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2012. О государственной службе в Республике Беларусь: Закон Республики Беларусь от 14 июня 2003 г. №204-З в ред. Законов Республики Беларусь от 30.12.2011 №333-З // Консультант Плюс - Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. - Минск, 2012. Томашевский К.Л., Войтик А.А. Научно-практический комментарий к законодательству о трудовых контрактах (с приложением примерных форм контрактов и нормативных правовых актов). - Мн.: Дикта, 2003. - 672 с. Трудовое право России. Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2003. - 560 с. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. №296-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. - 1999. - №80. - 2/70. Трудовое право: Учебник /В.Н. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; под общ. ред. В.Н. Семенкова. 2-е изд. перераб. и доп. – Мн.:Алмафея, 2002 – 672 с. Шишко, Г.Б., Семенков, В.И., Василевич, Г.А. Трудовое право: учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко [и др.]; под общ. ред. В.И. Семенкова. – 3-е изд. перераб. и доп. – Минск.: Амалфея, 2006. – 784с.