Понятие и значение правовой службы на предприятии. Задачи и функции . Структура правовой службы Компетенция правовой службы. Права и обязанности правовой службы. Ответственность. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на занятие должностей руководителя и работников юр. службы Правовое обслуживание предприятий адвокатами, юр.лицами и ип, юмеющими специальное разрешение на осуществление данного вида деятельности. Правовое регулирование деятельности правовой службы. Типовое положение о юр. службе организации Понятие систематизации законодательства. Учет НПА.Единый правовой классификатор рб. Роль и компетенция Нац. Центра правовой информации РБ. Нац. Реестр правовых актов РБ. Источники официального опубликования НПА. Учет НПА с помощью картотеки. Учет НПА с помощью компьютерной техники. Учет и систематизация ведомственных НА и актов, издаваемых на предприятии. Роль юр.службы в работе по заключению хоз. договоров. Права юр. службы при установлении несоответствия проекта договора действующему законодательству. Визирование договоров. Контроль за исполнением хоз.договоров. Особенности заключения отдельных видов хоз. договоров. Понятие претензионной работы на предприятии.Случаи обязательного предъявления претензий. Организация работы по предъявлению претензии. Организация работы по предъявлению и рассмотрению исков. Понятие локальных НА и их виды. Участие юр.службы в разработке, принятии и регистрации отдельных нормат. документов. Права юр.службы при обнаружении недостатков в деятельности структурного подразделения. Основные задачи и функции кадровой службы предприятия. Взаимодействие кадровой службы с другими подразделениями предприятия. Взаимодействие кадровой и юр. служб Роль юр.службы в обеспечении законности при прекращении трудового договора. Роль юр.службы в обеспечении законности при заключении трудового договора. Роль юр.службы в обеспечении законности при изменении трудового договора. Роль юр. службы в обеспечении сохранности материальных ценностей на предприятии. Роль юр.службы в предупреждении возникновения трудовых споров. Участие работников юр.службы в качестве представителя предприятия при рассмотрении трудовых споров в судах. Понятие конфиденциальности инфрмации. Коммерческая тайна как вид конфиденциальной информации. Организация защиты коммерческой тайны. Ответственность за разглашение коммерческой тайны.
Структура правовой службы– юридическое управление, юридический отдел, юридическое бюро и главный или старший юрисконсульт. Структура и численность правовой службы определенным образом взаимосвязаны. Если в составе правовой службы более 1 человека, то она является отдельным структурным подразделением, которое может быть организовано как юридический отдел или бюро, численность которого не более 4 человек. Численность правовой службы на основе отраслевых методических рекомендаций и с учетом специфики деятельности предприятия на каждом предприятии устанавливается руководителем. При этом учитывается количество ежегодно заключаемых хозяйственных договоров, предъявляемых претензий, исков и численный состав работающих на предприятии.
Правовая служба предприятия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РБ, а также уставом предприятия. Допускается правовое обслуживание предприятий адвокатами, юр.лицами и предпринимателями, осуществляющими свою деятельность, имеющими специальные разрешения либо лицензии на осуществление данного вида деятельности.
Правовая служба предприятия подчиняется непосредственно руководителю предприятия, структура и количественный состав утверждается руководителем предприятия, на должность руководителя правовой службы назначаются лица, имеющие высшее юридическое образование и имеющие стаж работы по специальности не менее 3 лет. На должность юрисконсульта назначаются лица, имеющие высшее юридическое образование, а также лица, обучающиеся на последних курсах ВУЗов по специальности правоведение. Юрисконсульт осуществляет свои полномочия на основании должностной инструкции.
Руководитель предприятия обязан:
1)создавать необходимые условия для работы правовой службы
2)повышать квалификацию работников службы
3)обеспечивать орг.техникой, юридической литературой и справочными материалами, а также представлять соответствующие отдельные помещения
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на занятие должностей руководителя и работников юр. службы. Правовая служба предприятия подчиняется непосредственно руководителю предприятия, структура и количественный состав утверждается руководителем предприятия, на должность руководителя правовой службы назначаются лица, имеющие высшее юридическое образование и имеющие стаж работы по специальности не менее 3 лет. На должность юрисконсульта назначаются лица, имеющие высшее юридическое образование, а также лица, обучающиеся на последних курсах ВУЗов по специальности правоведение. Юрисконсульт осуществляет свои полномочия на основании должностной инструкции.
Список использованной литературы:
