ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ЗНАЧЕНИЕ 4
ГЛАВА 2 ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕХНОЛОГИИ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ.. 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 16
Как иностранные, так и отечественные исследователи к корпоративным принципам относят такие принципы:
- постоянное совершенствование и развитие (реализация данного принципа заключена в адекватной оценке себя, в определении своих слабых и сильных сторон, желании развивать как индивидуальные навыки и знания, так и коллективные);
- оптимизм (работники в фирме убеждены, что они несут в себе весомый позитивный заряд, что затем отражается на взаимоотношениях между сотрудниками, на отношениях с клиентами, поставщиками и конкурентами);
- взаимная поддержка (способность трудиться в команде является ценностью);
- компетентность и профессионализм (каждый работник делает то, что он умеет лучше иных, делясь своим опытом и находками) [1, с. 56].
При этом следует отличать корпоративную и организационную культуру. Так, корпоративная культура являет собой систему материальных и духовных ценностей, мифов и ритуалов, принятых в определенной компании, отражающих ее индивидуальность и взаимодействующих между собой; систему, проявляющуюся в поведении, взаимодействии, восприятии себя и других в социальной среде, формирующуюся целенаправленно в рамках принятой стратегии менеджмента компании. В то время как организационная культура может быть трактована как система ценностей, норм и представлений, задающая индивидуальное поведение членов организации, сформированная спонтанно при взаимодействии сотрудников и выраженная неявно.
Список использованной литературы:
Абрамова, С.Г. О понятии «корпоративная культура». / С.Г. Абрамова. - М.: Эксмо, 2012. –184 с. Антонов, В.Г. Корпоративное управление: учеб. пособие / под ред. В.Г. Антонова - М.: «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2016. – 328 с. Воронин, В.Н. Социально-психологические механизмы формирования организационной культуры. Монография. / В.Н. Воронин. М.: Изд-во ГУ У, 2009. – 211 с. Капитонов, Э.А. Феномен корпоративной культуры / Э.А. Капитонов. // Корпоративная культура и PR: учеб.-практ. пособие. М.; Ростов н/Д., 2013. – 417 с. Капитонов, Э.А. Корпоративная культура и PR. / Э.А. Капитонов. М., ИКЦ "МарТ", Ростов-н/Д, Издательский центр "МарТ", – 2013. – 412 с. Всего 11 источников
