ВВЕДЕНИЕ. 2
1 Краткая характеристика предприятия. 3
1.1. История и перспективы развития предприятия. 3
1.2. Организационная и производственная структура предприятия. 5
1.3. Место, роль, структура, функции, связи экономических служб предприятия. 10
1.3.1. Финансовый отдел. 10
1.3.2. Плановый отдел. 11
1.3.3. Отдел маркетинга. 12
1.3.4. Отдел бухгалтерии. 12
2 Организация документационного обеспечения управления (административное делопроизводство, кадровое делопроизводство) 17
2.1. Общая характеристика организационно- распорядительной. 17
документации. 17
2.2. Характеристика, оформление, реквизиты организационных документов. 18
2.3. Устав. 19
2.4. Положение о структурном подразделении. 20
2.5. Штатное расписание. 20
2.6. Должностная инструкция. 22
3 Характеристика выпускаемой продукции. 25
3.1. Технико-экономические показатели выпускаемой продукции. 25
3.2. Стандартизация и контроль качества продукции. 29
3.3. Энерго- и ресурсосбережение на предприятии. 31
3.4. Маркетинговое обеспечение инновационного развития на предприятии. 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНКОВ.. 35
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Рабочий план счетов. 36
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. График документооборота. 43
ПРИЛОЖЕНИЕ В. Товарная накладная. 46
ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Акт о приёме-передаче основных средств. 47
ПРИЛОЖЕНИЕ Д . Инвентарная карточка учёта объекта основных средств. 50
Индивидуальное задание 53
Организационно-распорядительная документация (ОРД) — комплекс документов, закрепляющих функции, задачи, цели, а также права и обязанности работников и руководителей по выполнению конкретных действий, необходимость которых возникает в операционной деятельности организации.
На предприятии организационно – распорядительная документация (ОРД), применяется при оформлении распорядительной и исполнительной деятельности аппарата предприятия и играет особую роль среди всех других систем управленческой документации:
- организационные документы;
- распорядительные документы;
- информационно - справочные документы.
Организационными документами называется комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи и функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководства и специалистов предприятия. Организационными документами являются: устав, структура и штатная численность аппарата управления, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном положении предприятия, должностная инструкция работника.
Распорядительные документы регламентируют деятельность предприятия и документируется в основном, посредством издания приказов директором предприятия. По содержанию приказы делятся на два вида: основной деятельности и по личному составу.
Виды ОРД:
1) Постановление - один из видов подзаконных нормативно-правовых актов, принимаемых органом исполнительной власти
2) Распоряжение - в административном праве вид акта управления, издаваемого, как правило, единолично руководителем коллегиального органа, в целях разрешения оперативных вопросов; чаще всего, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц и граждан.
3) Приказ - в административном праве вид акта управления, волевое властное официальное распоряжение руководителя, отданное в пределах его должностных полномочий и обязательное для исполнения подчиненными.
4) Протокол - запись в определённом формате, фиксирующая некие произошедшие (или происходящие) события, например: полицейский протокол происшествия, допроса и др. следственных действий; протокол официальной встречи.
5) Инструкция - документ, содержащий правила, указания или руководства, устанавливающие порядок и способ выполнения или осуществления чего-либо.
Рассмотрим некоторые примеры документации. А именно: товарная накладная [Приложение В], акт о приёме-передаче основных средств [Приложение Г], инвентарная карточка учёта объекта основных средств[Приложение Д].
2.2. Характеристика, оформление, реквизиты организационных документов
В деятельности каждой организации, учреждения, предприятия независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности, направления и специфики деятельности создается большое количество организационно-распорядительных документов. Организационно-распорядительный документ — документ, применяемый при оформлении организационной, распорядительной, исполнительной и контрольной функций управления. Организационно-распорядительные документы составляют отдельную подсистему управленческой документации и обеспечивают организацию процессов управления и управленческого труда. Именно поэтому система организационно-распорядительной документации (далее — ОРД) самая массовая.
Так как понятие управленческой деятельности весьма многогранно, то для документальной фиксации ее различных сторон используются различные виды документов. Это позволяет выделить в системе ОРД следующие основные группы документов:
- распорядительные (приказ, распоряжение, указание, постановление, решение);
Список использованной литературы:
