СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.. 3
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ БЕЛАРУСИ, РОССИИ И УКРАИНЫ... 5
1.1 Общая характеристика перерывов как видов времени отдыха. 5
1.2 Выходные и праздничные дни как вид нерабочего времени в трудовом праве Беларуси, России и Украины.. 6
1.3 Отпуска как вид времени отдыха в трудовом праве Беларуси, России и Украины.. 10
ГЛАВА 2 РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВА НА ОТДЫХ В БЕЛАРУСИ, РОССИИ И УКРАИНЕ.. 16
2.1. Порядок предоставления работающим перерывов, выходных дней, праздничных дней в Беларуси, России и Украине. 16
2.2 Порядок предоставления отпусков в Беларуси, России и Украине. 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 29
Изучение и анализ научных источников по трудовому праву, трудового законодательства Беларуси, России и Украины, дает основания сделать следующие выводы.
В законодательстве о труде Беларуси, России и Украины содержится ряд норм, посвященных правовому регулированию времени отдыха и нерабочему времени. Время отдыха и нерабочее время включает перерыв для отдыха и питания в период рабочего дня, выходные дни, еженедельный непрерывный отдых, праздничные дни, ежегодные оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.
Перерыв для отдыха и питания в Беларуси, России и Украине используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается. Продолжительность данного перерыва не может быть меньше 20 минут (30 минут в России, в Украине минимум не установлен) и больше 2 часов Перерывы в течение рабочего дня подразделяются на перерывы для отдыха и питания и дополнительные специальные перерывы, предоставляемые отдельным категориям работников и работникам, выполняющим отдельные виды работ.
В Беларуси, России и Украине работающие имеют неотъемлемое право на выходные и праздничные дни. Причем право на выходные дни имеют все работники независимо от вида трудового договора или режима рабочего времени, сфера действия законодательства о выходных днях не исключает ни одной категории работников. Выходные дни предоставляются еженедельно, а общим выходным днем считается воскресенье. Перечень государственных праздников и праздничных дней является исчерпывающим. Несмотря на то, что большинство праздников в Беларуси, России и Украине совпадает, имеются и некоторые отличия, обусловленные в основном празднованием в различные дни дней независимости.
Право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск закреплено в Конституциях Республики Беларусь, России и Украины. Им обладает каждый работник, который осуществляет свою трудовую деятельность на основании индивидуального трудового договора на предприятии, учреждении, организации любой формы собственности (частной, государственной, муниципальной), а также любой организационно-правовой формы (общества, товарищества, кооператива и т.п.), вне зависимости от продолжительности рабочего времени, формы оплаты труда, занимаемой должности либо выполняемой работы, а также вне зависимости от места выполнения трудовой деятельности и срока заключенного трудового договора. Принимая во внимание имеющиеся в трудовом законодательстве Беларуси, России и Украины легальные определения отпуска, а также имеющиеся в теории трудового права наработки, отпуск можно определить как «освобождение работника от работы на относительно длительный непрерывный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы, а также среднего заработка, если иное не предусмотрено ТК».
В законодательстве Беларуси, России и Украины основания для классификации отпусков различны. В Республике Беларусь сохранена классификация отпусков на трудовые и социальные, а трудовых – на основной и дополнительные. Кроме дополнительных, все остальные трудовые отпуска отнесены к основным без разделения их на подвиды. В Российской Федерации все отпуска делятся на ежегодные оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. В Украине классификация отпусков самая сложная, устанавливаются следующие виды отпусков: 1) ежегодные отпуска, которые делятся на основной и дополнительные; 2) дополнительные отпуска в связи с учебой; 3) творческий отпуск; 4) социальные отпуска и 5) отпуска без сохранения заработной платы.
Порядок предоставления работающим перерывов, выходных дней, а также праздничные дни регламентированы трудовым законодательством Беларуси, России и Украины, подзаконными нормативными правовыми актами, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем...
Список использованной литературы:
Веремейко, Ю. О реализации права на отпуск в условиях изменения трудового законодательства / Ю. Веремейко // БНПИ. Юридический мир. – 2007. – № 10. – С. 94–98. Всеобщая декларация прав человека: принята и провозглашена резолюцией 217 А (ІІІ) Генеральной Ассамблеи от 10 дек. 1948 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://world_of_law.pravo.by/text.asp?RN=i04800004. – Дата доступа : 02.11.2020. Греченков, А. А. Актуальные вопросы правового регулирования времени отдыха в современных условиях / А. А. Греченков // Трудовое и социальное право. – 2013. – № 4. – С. 20–26. Греченков, А. А. Рабочее время и время отдыха / А. А. Греченков. – Минск: Регистр, 2008. – 108 с. Греченков, А. Новации в правовом регулировании дополнительных отпусков / А. Греченков // Трудовые отпуска и рабочее время. Новое в правовом регулировании: Библиотечка журнала «Юрист». Право и бизнес. – 2008. – № 7. – С. 14–19. Гусов, К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: ТК Велби, Проспект, 2004. – 496 с. Касумов, А. М. Правовое регулирование времени отдыха на современном этапе / А. М. Касумов, Л. Г. Алескерова. – Баку : Qanum, 2011. – 156 с. Кодекс законов о труде Украины от 10.12.1971 № 322-VIII (с изменениями и дополнениями, внесенными Законом от 30.03.2020 г. № 540-IX) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text. – Дата доступа: 02.11.2020. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / [Г.Ф. Асоскова и др.]; под общ. ред. Г.А. Василевича. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2008. – 1232 с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А. Василевича. – 3-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2005. – 1136 с. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 5-е изд., испр., доп. и перераб. / Ответственный редактор профессор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «Контракт»: «Инфра-М», 2009. – 1500 с. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: принят Генеральной Ассамблеей ООН, 16 дек. 1966 г. // Консультант Плюс : Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020. Мотина, Е. Новое в правовом регулировании основных отпусков / Е. Мотина // Трудовые отпуска и рабочее время. Новое в правовом регулировании: Библиотечка журнала «Юрист». Право и бизнес. – 2008. – № 7. – С. 8–11. и др.
