СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………..4
1. Теоретические основы профессиональной ориентации и адаптации персонала…………………………………………………………………………..5
1.1 Понятия и основные направления профессиональной ориентации и адаптации персонала………………………………………………………..6
1.2 Виды профессиональной ориентации и адаптации персонала………….9
1.3 Управление профессиональной ориентации и адаптации персонала……12
2. Анализ профессиональной ориентации и адаптации персонала в ЗАО «Гамма»…………………………………………………………………………..18
2.1 Общая характеристика организации………………………………………18
2.2 Анализ организационной структуры управления и численности персонала в ЗАО «Гамма»………………………………………………………………….19
2.3 Профессиональная ориентация и адаптация персонала на предприятии……………………………………………………………………..22
3. Предложения по совершенствованию профессиональной ориентации и адаптации персонала в ЗАО «Гамма»…………………………………………27
Заключение………………………………………………………………………37
Список использованных источников…………………………………………39
Приложение……………………………………………………………………..40
Для оценки производственной адаптации на предприятии можно использовать разнообразные вопросники, которые должны быть предъявлены работнику после предполагаемого завершения периода адаптации. Например, вот какие вопросы он может включать:
Укажите срок работы в данной организации: Ваше место работы или учебы до поступления в организацию. Кто повлиял на Ваш выбор профессии? В какие периоды Вам наиболее необходима помощь руководителя? Как часто Вам нужна в работе помощь коллег? В какой период Вашей деятельности Вы почувствовали в себе профессиональные навыки? В какой период Вы почувствовали, что вошли в коллектив? Устраивает ли Вас занимаемое место в коллективе? Представьте себе, что по каким-либо причинам Вы уволились из организации. Вернулись ли бы Вы через некоторое время на свое прежнее место работы? Бывают ли у Вас конфликты с руководителем подразделения, с заместителем руководителя, с исполнителями? В какой мере выражены в Вашей работе следующие критерии: стремление к глубокому знанию дел в организации; интерес к делам и перспективам коллектива; внимание к событиям, имеющим прямое отношение к профессиональным обязанностям; стремление принимать самое активное участие в принятии решений; стремление начатое дело доводить до конца; чувство принадлежности к коллективу; активное отношение к окружающим? Материальная помощь со стороны родителей: Жилищные условия: Интерес к продвижению:
В какой мере выражены в Вашей работе следующие факторы: обеспеченность работой; соответствие работы профессии; соответствие квалификации работе; разнообразность работы; соответствие характера работы способностям и склонностям; возможность повышения квалификации; информированность о делах коллектива; хорошая заработная плата; возможность продвижения; помощь и поддержка руководителя; хорошие отношения с администрацией; хорошие взаимоотношения с коллегами по работе; удачный режим работы; удачное рабочее...
Список использованной литературы:
1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности/Под ред. В.Н. Стражева.– Минск: Высшая школа, 2003. – 144 с.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник / Институт междунар. права и экон- ки. - 2-е изд. М.: Триад лтд, 1997.
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник – М.: Изд-во Проспект
4. Дятлов В.А. Кибанов А. Я. Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. «Издательство ПРИОР», 1998.
5. Волина В.Р. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 1998, №13.
5. Волков О.И. Экономика предприятия. Москва: «Инфра-М», 1998.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом – 2-е издание – Нижний Новгород НИМБ, 1999
7. Дойль П. Менеджмент. Стратегия и тактика. Санкт-Петербург: «Питер», 1999.
8. Искусство менеджмента. Практическое пособие. Серия «Маркетинг в России и за рубежом», М.: Финпресс, 1998.
9. Кирюшина А.Г. Управление персоналом. Н. Новгород: НКИ, 1999.
10. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 1996.
11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 1999.
12. Мильнер Б. З. Системный подход к организации управления. М.: Экономика, 1983.
13. Максимцов М.М. Менеджмент. Москва: «Юнити», 1998.
14. Десслер Г. Управление персоналом. – Пер с англ – М.: БИНОМ, 2004
15. Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б. М. М., 1996.
16. Плешин И.Ю. Управление персоналом. Спб, 1995.
17. Словарь по курсу «Управление персоналом». Кирюшина А. Г. Н. Новгород: НКИ, 2002.
18. Смирнов С.В. Организация управления предприятием. М.,1993.
19. Стоянова А.Р., Система адаптации и развития персонала в компании “Эрнст энд Янг" // Персонал , 2004, №12.
20. Сымыгин С.И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. Р-н-Д., 1997.
21. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева А.Г., Румянцевой З. П., Саломатина Н.А., Кибанова К. Р. М., 1999.
