ВВЕДЕНИЕ. 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА.. 6
1.1 Управленческий персонал: особенности, основные характеристики. 6
1.2 Производительность труда персонала: показатели и факторы влияния. 7
1.3 Характеристика источников информационного обеспечения анализа производительности труда персонала. 11
2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА УП «БЕЛОПТИМСТРОЙ». 15
2.1 Анализ обеспеченности УП «Белоптимстрой» персоналом по количественным и качественным параметрам. 15
2.2 Анализ использования фонда рабочего времени. 20
2.3 Анализ эффективности использования персонала. 22
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА.. 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 39
ПРИЛОЖЕНИЯ 3
Для анализа рабочего времени УП «Белоптимстрой» воспользуемся данными таблицы 2.4. Номинальный фонд рабочего времени составил 274 дня. Для определения коэффициента использования номинального фонда разницу между этим фондом и неявками на работу по различным причинам относят к номинальному фонду рабочего времени.
Эти коэффициенты составят: для базисного года - 0,82, для планового года - 0,85, для отчетного года - 0,84. Если соотнести эти коэффициенты между собой, то полученные индексы будут характеризовать динамику изменений в использовании номинального фонда рабочего времени.
Эти индексы будут по плану 1,036, а по факту - 0,987. Здесь обнаруживается недовыполнение плана.
Причина невыполнения плана по целодневному фонду рабочего времени заключается в увеличении его потерь. Эти потери рабочего времени, не предусмотренные планом, составили 4 дня. Потери рабочего времени по болезни больше плановых на один день.
Получена непредвиденная экономия рабочего времени по сравнению с планом на очередных и дополнительных отпусках на один день, на отпусках по беременности и родам - на один день, по фактическим данным внутрисменные простои составили 0,3 часа, а сверхурочные работы - 0,5 часа на человека в день, т. е. 0,8 часа. Если дополнительно учесть целодневные потери и выразить их в человеко-часах, то общие потери фонда рабочего времени составят 32,88 чел-час на одного рабочего. Такой анализ сочетается с конкретными мерами, предпринимаемыми для улучшения использования рабочего времени.
Список использованной литературы:
Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина – М.: ЮНИТИ, 2005. – 407 с. Акулич В.В. Анализ трудовых показателей организации / В.В.Акулич // Экономика. Финансы. Управление. – 2007. – N 11. – С. 24 – 31. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности. Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2002.- 414с. Басовский Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 366с. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учеб. Пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 384 с. Герасимова В.Д. Анализ и диагностика производственной деятельности предприятия: учеб. Пособие / В.Д.Герасимова. – 4-е изд., перераб. И доп. – М.: КноРус, 2008. – 248 с. Гиляровская Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. Пособие / Л.Т.Гиляровская, Д.В.Лысенко, Д.А.Ендовицкий. – М.: Проспект: Велби, 2008. – 360 с. Горфинкель В. Я. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 4-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2007. – 670 с. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 208 с. Загарова Н. А. Анализ основных тенденций в области оплаты труда/ Н. А. Загарова // Управление персоналом. 2005. № 19. С. 26-32. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. М.: ИНФРА – М, 2002. – 304 с. Курочка Н.А. Анализ хозяйственной деятельности: учеб. Пособие / Н.А.Курочка, А.М.Титоренко, М.О.Тиль. – Гомель: ГГТУ им. П.О.Сухого, 2008. – 128 с. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. Пособие / Н.П.Любушин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 444 с. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие / Б.Г. Мазманова. М.: Финансы и статистика, 2003. – 368 с. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала / Ю.Г.Одегов, Т.В. Никонова. – М.: Альфа-пресс, 2006. – 553 с. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 425 с. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия): Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2004. – 618 с. Чечевицина Л. Н. Экономический анализ: Учебное пособие. Изд. 2е, доп. и перераб. – Ростов н/Д: издательство «Феникс», 2003. – 480 с. Экономика предприятия: Учебник – 2-е изд., перераб. И доп.; Под ред. Семенова В.М. – М.:Центр экономики и маркетинга, 2000. – 312 с. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ Под ред. Я.Горфинкеля, В.А.Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 718 с. Экономика труда: учеб. / Н.А.Горелов [и др.]; под ред. Н.А.Горелова. – 2-е изд., перераб. И доп. – СПб.: Питер Пресс, 2007. – 695 с.
