Введение. 3
1 Сущность трудовых ресурсов торговли. 5
1.1 Понятие и особенности трудовых ресурсов торговой организации. 5
1.2 Показатели анализа трудовых ресурсов в торговле. 9
2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ЧТУП «Логойка». 13
2.1 Общая характеристика торговой организации. 13
2.2 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов ЧТУП «Логойка» 17
3 Пути совершенствования трудовых ресурсов торговли. 24
Заключение. 32
Список использованных источников. 34
Приложение А Отчет о прибылях и убытках ЧТУП "Логойка" за 2013 г……...36
Приложение Б Отчет по труду ЧТУП "Логойка" за 2013 г……………………...38
1.2 Показатели анализа трудовых ресурсов в торговле
Обобщающая характеристика использования трудовых ресурсов основывается на показателях эффективности труда. Понятие «эффективность труда» — более широкое, чем производительность, оно включает не только соизмерение полученного экономического эффекта с затратами живого труда, но и оценку социального эффекта. Социальный эффект выражается в степени удовлетворения спроса населения на товары, качестве торгового обслуживания и сокращении издержек потребления [15, c. 341].
Повышение эффективности труда в розничной торговле означает достижение наилучших результатов в труде, выражающихся в наиболее полном и качественном удовлетворении спроса населения на товары при минимуме затрат труда на единицу товарооборота и незначительных расходах организации.
Эффективность труда характеризуется системой следующих показателей:
— производительность труда (средний оборот на одного работника в сопоставимых ценах);
— трудоемкость товарооборота (количество работников на единицу товарооборота);
...
Из таблицы 2.3 видно, что по итогам 2012 г. численность принятых на работу в ЧТУП «Логойка» упала на 2 чел., число дополнительно созданных рабочих мест составило 1. Число уволенных работников также снизилось и составило по итогам 2012 г. 6 чел., что несколько ниже, чем в 2011 г. Следует обратить внимание на снижение числа сотрудников, уволенных за прогул и нарушения трудовой дисциплины, что свидетельствует об уменьшении текучести. В 2013 г. на работу было принято 4 чел., уволено – 7 чел., в том числе за нарушение трудовой дисциплины – 1 чел.
Итак, коэффициенты движения кадров в торговой организации в 2012-2013 гг. несколько уменьшились, что вызвано внешними факторами и свидетельствует об оптимизации численности коллектива и необходимости роста социальной эффективности управления.
Данные для анализа показателей производительности труда работников ЧТУП «Логойка» приведены в таблице 2.4.
...
Таким образом, в целях повышения эффективности труда на предприятии, совершенствования деятельности ЧТУП «Логойка» и использования самых современных методов управления будет целесообразным реализовать следующие мероприятия:
— повысить производительность труда путем внедрения бригад. Предлагается внедрить 6 бригад: по одной бригаде на торговых точках и по две бригады на складах. Внедрение бригадной формы организации труда позволит увеличить производительность труда в торговой организации на 7 %;
Список использованной литературы:
Белова, Т.А. Эффективность результатов труда и производительности работников / Т.А. Белова // Международный журнал экспериментального образования. — — №3. — С.96-97. Бухалков, М.И. Организация труда: учебник / М.И. Бухалков. — М.: Инфра-М, 2011. — 422 с. Грачева, Н.А. Современные направления развития категории «эффективность труда» / Н.А. Грачева // Мир экономики и права. — — №5. — С.26-31. Дашков, Л.П., Памбухчиянц, В.К. Коммерция и технология торговли: учебник для вузов / Под общ. ред. Л.П. Дашкова. ¾ М.: ИВЦ «Маркетинг», 2009. — 448 с. Золотов, А.В. Производительность труда: актуальные проблемы теории и практики / А.В. Золотов // Вестник Нижегородского университета. — — №1. — С.547-552. Коробкин, А.З. Эффективность и конкурентоспособность функцио-нирования организаций торговли: теоретико-методологические аспекты: учеб. пособие / А.З. Коробкин. ¾ Гомель: Сож, 2005. ¾ 69 с. Кастрюк, А.П. Организация и нормирование труда: учебник / А.П. Кастрюк. — Полоцк: ПГУ, 2010. — 183 с. Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле/ учеб. пособие / Л.И. Кравченко. ¾ Минск: Новое знание, 2009. ¾ 569 с. Лебедева, С.И. Экономика торгового предприятия: учеб. пособие / С.И.Лебедева, Н.А. Казиначикова, А.В.Гавриков. Под ред. С.Н.Лебедевой. ¾ Минск: Новое знание, 2009. ¾ 240 с. Максименко, Н.В. Ресурсное обеспечение и экономическая эффективность торговли: практикум / Н.В. Максименко. — Гомель: БТЭУПК, 2012. — 104 с. Мисникова, Л.В. Организация труда в торговле: учебник / Л.В. Мисникова. — Минск: Гревцов, 2010. — 182 с. Плиско, Т.Н. Организация труда: курс лекций / Т.Н. Плиско. — Новополоцк: ПГУ, 2010. — 346 с. Сысоев, И.П. Организация и нормирование труда: курс лекций / И.П. Сысоев. — Витебск: ВГТУ, 2010. — 106 с. Шкляров, А.П. Организация труда: пособие / А.П. Шкляров. — Минск: БГАТУ, 2011. — 239 с. Экономика организаций торговли: учебник / под ред. Р.П. Валевич. — Мн.: БГЭУ, 2010. — 671 с. Экономика предприятий торговли: учебное пособие / Н.В. Максименко и др.; под общ. ред. Н.В. Максименко, Е.Е. Шишковой. 2-е изд., испр. —Мн.: Выш.шк., 2007. — 542 с. Экономика торговли: учебник / Н.С. Шелег [и др.]; под общ. ред. Н.С. Шелег, Р.П. Валевич. – Минск: Вышэйшая школа, 2012. – 559 с.
