СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РАБОТНИКОВ 6
1.1 Понятие и сущность стиля управления 6
1.2 Виды стилей управления в организации 8
1.3 Влияние стилей управления на эффективность деятельности организации 11
2 АНАЛИЗ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ В ООО «АИСТ» 14
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Аист», г. Новополоцк 14
2.2 Анализ стилей управления и их влияние на деятельность работников ООО «Аист» 17
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ В ООО «АИСТ» 22
3.1 Рекомендации по совершенствованию стиля управления ООО «Аист» 22
3.2 Зарубежный опыт стиля управления в организации 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
ПРИЛОЖЕНИЯ 34
На основе таблицы 2.1 необходимо отметить, что за период с 2012 по 2013 года в ООО «Аист» происходит рост выручки. Так в 2013 году посравнению с 2012 годом темп роста составил 120,1 %, что говорит о повышении производственной активности организации. При этом себестоимость произведенной продукции в 2013 году выросла на 14,5 %. Темп роста себестоимости продукции не опережает темп роста выручки, что говорит о положительной динамике работы организации.
Так же необходимо отметить, что материальные затраты на производство в 2013 году увеличились незначительно, темп роста 101,9 %. Увеличение материальных затрат обусловлено повышением цен на сырье, топливные и энергоресурсы.
Тем не менее, чистая прибыль (убыток) организации вырос, в 2013 году темп роста составил 147,3 % по сравнению с 2012 годом и составил 7526 миллионов рублей. Это факт требует пересмотра управления затратами организации.
Анализируя численность персонала, можно сказать следующее. Среднесписочная численность работников в организации по годам составляла:
- в 2012 году – 690 человек;
- в 2013 году - 587 человек.
На данном этапе развития в период с 2012 по 2013 гг. в общем наблюдается тенденция снижения численности работников. На конец 2012 года она составляла 690 человек, в то время как к концу 2013 г. – 587 человек. Из них: служащие – 430 человек (руководители – 130 человек, специалисты – 150 человек, другие служащие – 130 человек) и 157 человек – рабочие.
Все мероприятия и планы направлены на улучшение показателей работы организации, стимулирование заинтересованности в более высокой производительности труда, повышение жизненного уровня работников.Задание по заработной плате на 2013 год Министерством архитектуры и строительства для ООО «Аист» не доводилось. ..
Список использованной литературы:
1. Брасс А.А. Основы менеджмента: курс лекций. - 3-е изд., стер. - Мн.: Акад. упр. при Президенте РБ, 2005. - 223 с. - (Система открытого образования)
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу Менедж-мент М.: Гардарика, 2000.
3. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, И.Е. Ворожейкин [и др.]; под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с.
4. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. – 3 изд. – М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2006. – 355 с.
5. Крупица, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие / В.В. Крупица, Е.В. Яшкова, Е.Е. Егоров; под ред. проф. В.В.Крупицы. – Н.Новгород: ВГИПУ, 2010. – 200 с.
6. Егоршин, А.П. Организация труда персонала: учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 320 с.
7. Дубровин И.А. Экономика труда: учебник / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. – М.: Дашков и К, 2012. – 232 с.
8. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: учеб. пособие / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова [и др.]; под ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 569 с.
9. Соловьев, Б.А. Управление развитием предприятия 17- модульная программа для менеджеров / Б.А. Соловьев // Управление маркетингом. – Модуль 13. – М.: ИНФРА–М, 2009. – 336 с.
10. Булатов, А.С. Экономика: учебник / А.С. Булатов. – М.: БЕК, 2007. – 816 с.
11. Маслова, В.М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие / В.М. Маслова. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 159 с.
12. Иванова-Швец, Л.Н. Управление персоналом: учеб.-метод. комплекс / Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008. – 200 с.
13. Горнаков, Э.И. Управление персоналом: учеб. пособие для студ. вузов по техн. спец. / Э.И. Горнаков, Е.Н. Костюкевич, Е.В. Метельская [и др.]; под общ. ред. Э.И. Горнакова. – 2-е изд., доп. и перераб. – Минск: ИВЦ Минфина, 2011. – 559 с.
14. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 301 с.
15. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие по спец. «Менеджмент организации» / Н.И. Кабушкин. – 11-е изд., испр. – М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
16. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учеб. для вузов / Е.Л. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, П.В. Малиновский [и др.]; под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. –2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2002. –560 с.
17. Петров, А.А. Основы управления: учеб. пособие для бакалавров / А.А. Петров. – М.: Проспект, 2013. – 227 с.
18. Шлендер, П.Э. Управление персоналом: учеб. пособие / П.Э. Шлендер. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 320 с.
