ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1 Теоретические основы применения социально-психологических методов 5
1.1 Социально-психологические методы, их место в управлении организацией. 5
1.2 Анализ эффективности использования социально-психологических методов управления. 8
ГЛАВА 2 Анализ использования социально-психологических методов в управлении ОДО «Новатор-1». 11
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОДО «Новатор-1». 11
2.2 Оценка использования социально-психологических методов в ОДО «Новатор-1» 15
2.3 Основные направления совершенствования социально-психологических методов управления ОДО «Новатор-1». 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 27
ПРИЛОЖЕНИЕ. 29
Приемы и способы социально-психологического воздействия во многом формируются с учетом подготовленности руководителя, его компетентности, организаторских способностей и знаний в области практической социальной психологии.
Применение социальных методов управления в менеджменте требует, чтобы в управлении коллективом стояли специалисты достаточно гибкие, умеющие пользоваться разнообразными аспектами управления. Успех деятельности руководителя в этом направлении зависит от того, насколько он правильно применяет различные формы социально-психологического воздействия, которые, в конечном счете, обеспечат формирование здоровых межличностных отношений.
...
ОДО «Новатор-1» осуществляет свою деятельность на рынке более 20-ти лет и в настоящее время входит в группу белоруско-литовских компаний, которые специализируются на устройстве различных конструкций полов более десяти лет. Работы выполняются с использованием новейшей лазерной технологии укладки бетона «SOMERO», которая позволяет выполнять даже «супер плоские полы», отвечающие самым жестким требованиям к ровности поверхности.
В Республике Беларусь специалистами организации выполнены промышленные фибро-бетонные полы с упрочненным верхним слоем и полимерным покрытием. ОДО «Новатор-1» располагает всем необходимым оборудованием и высококвалифицированным персоналом для устройства всех типов полов. Скорость укладки бетонного пола до 3000 м2 за смену. Высокая точность уровня поверхности обеспечивается компьютерным контролем укладываемого уровня.
...
Проведем анализ основных экономических показателей деятельности ОДО «Новатор-1» в таблице 2.1. Данные представлены в деноминированных денежных единицах и приведены к единой системе исчисления.
Таблица 2.1 – Основные экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности ОДО «Новатор-1» за 2014-2016 гг.
...
Проведение тренинговых упражнений на формирование конструктивных способов разрешения конфликтных ситуаций в трудовом коллективе.
Совершенствование применения социально-психологических методов в деятельности ОДО «Новатор-1» позволит улучшить социально-психологический климат в организации тем самым повысить производительность труда работников.
Список использованной литературы:
Володько, В.Ф. Основы менеджмента: учеб. пособие / В. Ф. Володько. – Минск: Адукацыя і выхаванне, 2010. – 303 с. Воробьев, И. Мотивация труда как базис конкурентоспособности / И. Воробьев, Е. Сидорова, Т. Ленская // Финансы, учет, аудит. – – №3. – С. 36-38. Герчикова, И. Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. – М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2012. – 500 с. Гончаров, В. И. Менеджмент: учеб. пособие / В. И. Гончаров. – Минск: Современная школа, 2010. – 635 с. Дейнека, А.В. Современные тенденции в управлении персоналом: учеб.пособие / А.В. Дейнека, Б.М. Жуков; под. ред. А.В. Дейнека. – М.: Академия естествознания, 2012. – 348 с. Евтухов, В.С. Основы современного менеджмента: учебник / В.С. Евтухов. – Гомель: МНИТСО, 2010. – 284 с. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. – 452 с. Коротков, Э. М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. – М.: Юрайт, 2012. – 640 с. Маскаева, А.И. Экономика и социология труда: учеб. пособие / А.И. Маскаева, Д.Р. Амирова. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 172 с. Морозова, В. В. Зарубежный опыт в помощь / В. В. Морозова // Экономика. Финансы. Управление. – 2010. – №9. – С. 41–45. Всего: 18 источников
