ВВЕДЕНИЕ.. 3
ГЛАВА 1 СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА БЕЛАРУСИ, РОССИИ И УКРАИНЫ 5
1.1 Понятие и предмет трудового права как отрасли права. 5
1.2 Сравнительный анализ систем трудового права Беларуси, России и Украины 6
ГЛАВА 2 СИСТЕМА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА БЕЛАРУСИ, РОССИИ И УКРАИНЫ... 13
2.1. Особенности трудового законодательства Беларуси, России и Украины 13
2.2 Соотношение централизованного и децентрализованного правового регулирования в трудовом праве Беларуси, России и Украины.. 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 27
Система отрасли трудового права традиционно в литературе подразделяется на две части: общую и особенную. Одним из редких исключений является подход Е.Б. Хохлова, который подразделил систему отрасли трудового права не на части, а на восемь блоков (групп) норм, избегая таких традиционных догматических понятий, как «подотрасль», «правовой институт» и «подынститут». При этом сам автор назвал данную структуру «возможным вариантом, притом вариантом несовершенным» [12, с. 176–178].
Наиболее характерными структурными подразделениями системы трудового права являются институты. Они включают менее обширную, чем отрасль, совокупность юридических норм, которые различаются между собой по предметному признаку регулирования, т. е. особенностям отдельных видов общественных отношений либо отдельным сторонам (элементам) какого-либо конкретного вида общественных отношений.
...
В настоящее время наиболее полная система трудового права в России отражена в Трудовом кодексе Российской Федерации [35]. Поэтому изучение системы трудового права в первую очередь связано с изучением структуры и содержания этого кодифицированного законодательного акта. Наряду с системой трудового права и системой трудового законодательства существует также система науки трудового права – совокупность теоретических взглядов, суждений и выводов, касающихся проблем правового регулирования общественных отношений в сфере применения и организации труда [33, с. 21].
Некоторые авторы (В.М. Лебедев) предлагают выделять еще и специальную часть трудового права, которая содержит «нормы регулирования труда в отдельных отраслях народного хозяйства» [28, с. 137]. При таком обосновании сложно согласиться с выделением специальной части трудового права, поскольку соответствующие специальные нормы могут быть структурированы по соответствующим институтам особенной части отрасли.
Система трудового права Украины, несмотря на общее сходство с системами трудового права Беларуси и России, имеет ряд отличительных особенностей, которые связаны с несколько иной последовательностью расположения институтов в трудовом законодательстве и включение в систему трудового права таких институтов, которые отсутствуют в трудового права Беларуси и России. Так, согласно Кодексу законов о труде Украины система трудового права Украины включает следующие трудоправовые институты: коллективного договора; трудового договора; занятости высвобождаемых работников; рабочего времени; времени отдыха; нормирования труда; оплаты труда; гарантий и компенсаций; трудовой дисциплины; охраны труда; труда отдельных категорий работников (женщин, молодежи, работников-совместителей); индивидуальных трудовых споров; профессиональных союзов и участия работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями; общеобязательного государственного социального страхования и пенсионного обеспечения; надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде [10].
Список использованной литературы:
Алиев, А.М. Теоретические проблемы локального правового регулирования в современном российском праве: автореф. дис. … канд. юрид. наук / А.М. Алиев. – Волгоград, 2001. – 25 с. Антонова, Л.А. Локальное правовое регулирование / Л.А. Антонова. – Л., 1985. – 178 с. Антонова, Л.И. Вопросы теории локального правового регулирования: автореф. дис. … канд. юрид. наук / Л.И. Антонова. – М., 1988. – 24 с. Бондаренко, Е. Локальные нормативные правовые акты / Е. Бондаренко // БНПИ. Юридический мир (РБ). – 2006. – № 7. – C. 63–67. Букреева, Е. Правовая природа и функции локальных источников трудового права в условиях рыночной экономики / Е. Букреева // Законодательство и экономика. – 2007. – № 1. – С. 25–29. Бушик, Е.В. Трудовые и связанные с ними иные правоотношения / Е.В.Бушик // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020. Ведяшкин, С.В. Локальные нормативные правовые акты и их роль в установлении внутреннего трудового распорядка организации: дис. ... канд. юрид. наук / С.В. Ведяшкин. – Томск, 2001. – 25 с. Гусов, К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: ТК Велби, Проспект, 2004. – 496 с. Ершова, Е.А. Классификация и система форм российского трудового права / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2007. – № 11. – С. 30–34. Кодекс законов о труде Украины: утвержден законом Украинской Советской Социалистической Республики от 10 декабря 1971 года № 322-VIII (с изменениями и дополнениями по состоянию на 30.03.2020 г.) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: ... – Дата доступа: 21.09.2020. Кондратьев, Р.И. Восполнение пробелов трудового права локальными нормами / Р.И. Кондратьев // Советское государство и право. – 1977. – № 3. – С. 58–65. ... Всего 36 источников
