ВВЕДЕНИЕ. 4
1 Теоретические основы рынка труда.. 5
1.1 Понятие, сущность, основные элементы, виды рынка труда. 5
1.2 Прогнозирование рынка труда: понятие, направления, методы, факторы, источники информации. 9
2 Анализ современного состояния и тенденций рынка труда Беларуси.. 13
2.1 Показатели состояния и развития рынка труда. 13
2.2 Факторы, влияющие на развитие рынка труда в перспективе. Прогнозные тенденции. 17
3 Практическая реализация прогнозов рынка труда в форме программ социально-экономического развития в Республике Беларусь. 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 28
ПРИЛОЖЕНИЕ А.. 30
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. 31
1.2 Прогнозирование рынка труда: понятие, направления, методы, факторы, источники информации
Под прогнозированием рынка труда понимается научно-обоснованное суждение о будущем рынка труда, об альтернативных путях развития и сроках их реализации.
Основными направлениями прогнозирования являются:
1) прогнозирование предложения рабочей силы;
2) прогнозирование спроса на рабочую силу;
3) прогнозирование безработицы;
4) прогнозирование занятости;
5) прогнозирование цены рабочей силы.
При разработке прогнозов дается количественная и качественная оценка конкретных параметров объектов прогноза. По временному показателю прогнозы различают: краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные.
Количественная оценка конкретных параметров рынка труда может осуществляться в течении краткосрочного периода. На перспективу до 3-5 лет (среднесрочный прогноз рынка труда) объектами прогнозирования могут быть качественные и количественные параметры более общего типа, отражающие ситуацию на рынке труда в целом. С учетом опыта зарубежных стран возможна разработка долгосрочных прогнозов (на 5-10 лет). На их основе формируется представление о наиболее значительных структурных изменениях в занятости населения, связанных с появлением принципиально новых сфер приложения труда, развитием новых методов обучения, активным внедрением в трудовые процессы достижений НТП, созданием полноценной системы социальной защиты населения от безработицы. Разработке общего прогноза рынка труда обязательно предшествуют более частные прогнозы, различающиеся по своим объектам.
....
Основной миграционный приток мигрантов наблюдается из стран СНГ, в том числе России, Украины, Казахстана, на долю которых приходится около 90% от общего числа прибывающих в Беларусь.
Отмечается значительное увеличение количества граждан Украины, в том числе из Донецкой и Луганской областей, прибывающих в Республику Беларусь. При этом в прошлом году количество пребывающих в Беларуси граждан Украины, а также получивших специальные разрешения на право занятия трудовой деятельностью, увеличилось более чем в два раза по сравнению с 2013 годом.
Если в 2013 году самой многочисленной группой вынужденных мигрантов, обратившихся с ходатайствами о защите в Республике Беларусь, были выходцы из Сирии, которые составили более 30 процентов от общего числа вынужденных мигрантов, то в настоящее время структура стран, откуда в Беларусь прибывают лица, ищущие убежище, характеризуется существенными изменениями.
Заявители из Украины составили 76,5 % от общего числа ходатайствующих о защите и являются самой многочисленной группой вынужденных мигрантов, обратившихся с ходатайствами о защите в 2014 году.
Увеличение количества лиц, обратившихся с ходатайствами о защите в 2014 году в сравнении с 2013 годом, произошло в результате значительного увеличения количества вынужденных мигрантов из Украины, а также в связи с сохранением на прежнем уровне количества ходатайств выходцев из Афганистана и Сирии. По состоянию на 01.01.2015 года с ходатайствами о защите обратилось 663 гражданина Украины.
Таким образом, численность женского населения в Беларуси преобладает, рождаемость постепенно приобретает положительные темпы роста, а смертность постепенно сокращается, темпы миграции в нашу страну увеличились в основном за счет выходцев жителей Украины, естественный прирост остается отрицательным.
3 Практическая реализация прогнозов рынка труда в форме программ социально-экономического развития в Республике Беларусь
Неспособность рынка труда при несовершенном его типе самостоятельно, автоматически саморегулироваться вызывает необходимость государственного вмешательства посредством специальной политики занятости. Под государственной политикой занятости понимается система принципов и мер, направленных на обеспечение и содействие рациональной, свободно избираемой занятости населения. Она опирается на определенную систему принципов. В Республике Беларусь таковыми согласно Закону о занятости признаны:
обеспечение равных возможностей в трудоустройстве всем трудоспособным гражданам Республики Беларусь; обеспечение мер, направленных на предотвращение безработицы; предоставление социальных гарантий и компенсаций безработным; принятие мер содействия в трудоустройстве граждан с ограниченной трудоспособностью; участие профсоюзов и союзов предпринимателей в решении проблем занятости при взаимодействии с государственными органами;
международное сотрудничество в решении проблем занятости.
Список использованной литературы:
Рынок труда: учеб. пособие /П.Э. Шлендер [и др.]; под ред. П. Э. Шлендера. — Москва: Вузовский учебник, 2008. — 208 с. Рофе А.И. Экономика труда: учебник / А.И. Рофе. – Москва: КНОРУС, 2010. – 400с. Рынок труда и доходы населения: учеб. пособие / Н.А.Волгин [и др.]; Под ред. Н.А. Волгина. – Москва: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2008. - 280 с. Ванкевич Е.В. Рынок труда Республики Беларусь: особенности формирования и развития / Е. В. Ванкевич, А. П. Морова, И. В. Новикова; - Витебск: Витебский государственный технологический университет, 2008. - 303 с. Остапенко Ю. М. Экономика труда: учебное пособие / Ю.М. Остапенко. – 2-е изд. – Москва: Инфра-М, 2007. – 272 с. Базылева М.Н. , Бондарь Л.В.. Рынок труда: генезис и особенности / М.Н. Базылева, Л.В. Бондарь // Вестник БГЭУ. – 2010. - №1. - С. 79-83 Макроэкономическое регулирование: роль государства и корпораций: учебное пособие / В.М. Соколинский [и др.]; под ред. В.М. Соколинского. – Москва: КНОРУС, 2010. – 248 с. О занятости: Закон Респ. Беларусь, 15 июня 2006 г., № 125-З: в ред. Закона Респ. Беларусь от 04.01.2012 № 100-3 // Эталонный банк данных правовой информации Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: . Дата доступа: 26. 04. 2014. Статистический комитет Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Режим доступа:. - Дата доступа: 26. 04. 2014. Социально-экономическое положение Республики Беларусь / Национальный статистический комитет Республики Беларусь. – Минск, 2013. – 214 с. Боровик Л.С. Политика рынка труда в Беларуси: состояние и перспективы / Л.С. Боровик // Экономический бюллетень НИЭИ Мин. экономики РБ. – 2012. - №6. – С. 4-12. Соколова Г.Н. Рынок труда Республики Беларусь: экономические вызовы и социальные ответы //Г.Н. Соколова. – Минск: Белорус. наука, 2013. – 302 с. Захарова В. Власть меняется / В. Захарова // Бизнес-ревю. – 2012. - № 2 (68). – С. 28-30. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Беларусь [Электронный ресурс]. Режим доступа: . Дата доступа: 27.04.2015 г. Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 гг.: официальный сайт Совета Министров Республики Беларусь [Электронный ресурс]. - Режим доступа: Экономический бюллетень 2013 № 1 / Научно-исследовательский институт Министерства Экономики Республики Беларусь. – Минск, 2014 г. – 9с.
