ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1. Право работника на прекращение договора в национальном и международном трудовом праве. 4
1.1.Право работника на прекращение договора в национальном трудовом праве. 4
1.2.Право работника на прекращение договора в международном трудовом праве 12
ГЛАВА 2. Расторжение трудового договора по желанию работника. 19
2.1.Расторжение трудового договора, заключённого на неопределённый срок, по желанию работника. 19
2.2.Ограничения прекращения трудового договора по желанию работника 23
ГЛАВА 3. Расторжение трудового договора по требованию работника. 26
3.1.Расторжение срочного трудового договора по требованию работника. 26
3.2.Порядок оформления увольнения при расторжении трудового договора по инициативе работника. 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 35
ПРИЛОЖЕНИЕ. 37
На протяжении всей истории своего развития человеческое общество сталкивалось с необходимостью регулирования межличностных отношений, а также с созданием государства, между государством и его гражданами.
Основополагающим нормативным правовым документом, регулирующим вопросы прекращения трудового договора, является Трудовой кодекс Республики Беларусь [29, С.128].
Правовое государство призвано не только развивать высшие социальные ценности общества в целом, но и стать практическим инструментом, обеспечивающим осуществление организациями и гражданами своих прав, а также их защиту в случае нарушения.
В статье 1 Конституции Республики Беларусь, Беларусь является правовым государством. Это означает, что она должна отвечать вышеуказанным критериям.
Конституция ставит право на жизнь, здоровье, честь и достоинство в число естественных и неотъемлемых прав человека, что подразумевает их эффективную защиту и защиту. [15].
Обеспечение прав и свобод человека осуществляется практически всеми отраслями права. Но не последнее место в их списке занимает трудовое право. [30, с.683].
Именно через трудовой договор гражданин-работник обычно включается в трудовой коллектив организации. С момента заключения трудового договора гражданин становится работником данной организации, и на него в полной мере распространяется действие законодательства о труде и действия локальных правовых актов нормативного характера, принятых в этой организации.
Актуальность и значение темы, расторжение трудового договора по инициативе работника, доказываются особым значением этого института в современном трудовом праве, обусловленном большой гибкостью и широтой сферы его применения. Так как интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений, тем более при расторжении трудового договора [3, C. 87-92].
Целью данной курсовой работы является попытка раскрыть понятие расторжения трудового договора по инициативе работника, основываясь на современной теории права и правовых положений главы 4 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также положений других нормативных актов.
Список использованной литературы:
Бриллиантова, Н. Основания расторжения трудового договора по законодательству о труде // Народное образование. - 2009. - №8. - С.151-158. Важенкова, Т.Н. Трудовое право: учеб. пособие/ Т.Н. Важенкова.- Минск: БГАТУ,2006. – 122 с. Важенкова, Т.Н. Трудовой договор (контракт) // Отдел кадров. - 2009 - №1 - С.87-92. Демко А.В. Трудовые отношения и их особенности. Практическое руководство в помощь нанимателю и работнику. - Мн.: ИВЦ Минфина, 2008. - 479 С. Дмитрук, В.Н. Трудовое право: учеб. пособие/ В.Н.Дмитрук.- Минск: Амалфея, 2000. – 596 с. Жук, А.Н. Нарушения при расторжении срочного трудового договора по требованию работника // Кадровая служба. - 2010. - №1. - С.53-58. Колбасин, Д.А. Содержание трудового договора на современном этапе/Д.А. Колбасин. – Минск: ТетраСистемс, 2005. – 254 с Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь/ под ред. Г.А. Василевича. – Минск: Амалфея, 2003. -1120 с. КонвенцияМеждународной организации труда о прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя" [Электронный ресурс]: [заключена в г. Женеве 22.06.1982.] // Консультант Плюс. – №158 - Кривой, В.И. Контракты с отдельными категориями работников/В.И. Кривой, А.П. Чичина - Минск: Белорус. кадровый центр «Профессионал», 1999. – 355 с Крипан, Г. Трудовой спор о расторжении контракта // Главный бухгалтер. - 2009. - №30 (август). - С.90-93. Михайлова О.П. Трудовой договор в международном частном праве//О.П. Михайлова - Витебск: УО "ВГУ им. П. М. Машерова", - 2010. Логвина, Л.В. Типичные нарушения законодательства о труде при увольнении по отдельным основаниям // Отдел кадров. - 2008. - №8. - С.43-53 Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://bii.by – Дата доступа: 10.02.2021 Осмоловский В.В. Основы управленческой деятельности государственного аппарата. Ч.2. - Мн.: АУприПРБ,- 2008г. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде. Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 // Нац. реестр правовых актов Республики Беларусь. О трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении [Электронный ресурс]: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 26 января 2007 г., № 105 // Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь. – Режим доступа: https://pravo.by/pdf/2009-196/2009-196(011-033).pdf – Дата доступа: 10.03.2021. О порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование [Электронный ресурс]: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 22 июня 2011 г., № 821 // Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь. – Режим доступа: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=C21100821– Дата доступа: 10.02.2021. Рахубо Т. Увольнение работника по собственному желанию// Т.Рахубо - Я специалист по кадрам журнал. – 2010. - №10 Страх.Л. А. Правовое регулирование трудового договора во Франции и в Республики Беларусь/Л.А.Страх – 64с. Савина, И.В. Трудовое право: ответы на экзаменац. вопр. / И.В.Савина. - 3-е изд., перераб. - Минск: ТетраСистемс, 2009. - 160с. Стаценко В. Конвнции международной организации труда: механизмы имплементации и контроля за применением/В.Стаценко - Белоруский журнал. межд.права и межд. Отношений - 2002. - №2 Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г.: одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г.: текст Кодекса по состоянию на 7 июля 2009 г. – Минск: Амалфея, 2009. – 240 с. Трудовое право: Особенная часть.кн.1: Индивидуальное трудовое право: в 3 т. 2 / Войтик А.А [и др.] Под общ. ред. О.С. Курылевой и К.Л. Томашевского. – Минск: Амалфея, 2014. – 460с Трудовое право: Учебник/ В.И. Семенков [и др.]; под общ. ред. В.И. Семенкова. 2-е изд. – Минск: Амалфея, 2002. -672 с. Трудовое право: учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич, Г.Б. Шишко и др.; под общ. ред. В.И. Семенкова. - 3-е изд., перераб. и доп. - Мн.: Амалфея, 2006. - 784 с. Трудовое право Республики Беларусь: Учеб. -метод. комплекс/ И.В.Гущин, Л.Я.Абрамчик, А.Г.Авдей; Под ред. И.В.Гущина. – Гродно: ГрГУ, 2004. – 333 с. Уголовно-исполнительный кодекс Республики Беларусь, 11 янв. 2000 г. // Эталон-Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2008; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь. - 2020. - 2/2788 Чичина, А.П. прекращение трудового договора / А.П. Чичина, Е.В. Чичина. - Минск: Регистр, 2008. - 128 С. Шишко, Г.Б. Основы права/ Г.Б. Шишко.- Минск: Амалфея, 2002. -456с.
