ВВЕДЕНИЕ. 5
1 ПОНЯТИЕ И ОСНОВАНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.. 7
2 ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.. 14
3 ОПРЕДЕЛЕНИЕ СРОКА, ФОРМЫ И СОДЕРЖАНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРИ ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИИ.. 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 29
Следует отметить, что в отдельных случаях нарушения при заключении договора могут быть допущены работником с целью в дальнейшем получить имущественную выгоду за счет нанимателя. Для того чтобы не допустить подобных неправомерных действий со стороны работника, должностные лица нанимателя должны очень щепетильно подходить к вопросу оформления трудовых отношений.
Соблюдение установленного законодательством о труде порядка заключения трудового договора позволит в существенной мере обезопасить любую из сторон от противоправных действий другой.
Заключение трудового договора относится к правам, а не к обязанностям нанимателя. Так, согласно пункту 1 статьи 12 ТК наниматель вправе заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами. Если с ответом на вопрос, что считать порядком заключения трудового договора, проблемы не возникает, то может быть не совсем понятным, что следует считать основанием заключения трудового договора.
...
Именно подписанный трудовой договор является основанием для издания приказа о приеме на работу, что, в свою очередь, позволяет внести соответствующую запись в трудовую книжку работника. Следует помнить, что с приказом о приеме на работу работник должен быть ознакомлен под роспись.
После заключения в установленном порядке трудового договора согласно части 4 статьи 25 ТК прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Данный приказ (распоряжение) должен быть объявлен работнику под роспись. Издание приказа (распоряжения) никак не определяет момента заключения трудового договора, с другой стороны, такой приказ (распоряжение) необходим нанимателю, так как его издание свидетельствует о решении нанимателя исполнять условия трудового договора. В приказе о приеме на работу могут быть указаны сведения, напрямую связанные с заключенным трудовым договором, о: профессии (должности) работника, месте работы (управлении, отделе, секторе), круге обязанностей (например, бухгалтер по зарплате, юрист по работе с договорами и др.), расчете заработной платы, установлении испытательного срока, а также дополнительные сведения о: заключении договора о полной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, выдаче материальных ценностей, ознакомлении работника с документами, выдаче экземпляра ключей, оформлении банковской пластиковой карточки и др.
Список использованной литературы:
Беляева, Т. Срочный трудовой договор / Т. Беляева // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Григорьев, В.А. Заключение трудового договора с работником / В.А. Григорьев // Заработная плата. – 2009. – № 4. – С. 28–38. Жук, А.Н. Алгоритм заключения трудового договора. Предварительное испытание / А.Н. Жук // // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Кеник, К.Е. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров / К.Е. Кеник // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Кеник, К.Е. Судебная практика по спорам о заключении трудового договора / К.Е. Кеник // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Кеник, К.Е. Трудовое право в вопросах и ответах. Глава 2 Трудового кодекса Республики Беларусь. Заключение трудового договора / К.Е. Кеник // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Кеник, К.И. Трудовой договор: практ. пособие / К.И. Кеник. – Минск: Моложёж. науч. общество, 2002. – 224 с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / [Г.Ф. Асоскова и др.]; под общ. ред. Г.А. Василевича. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2008. – 1232 с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А. Василевича. – 3-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2005. – 1136 с. Кривой, В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь: для населения / В.И. Кривой. – Гомель: Е.А. Ковалева, 2008. – 384 с. Кривой, В.И. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Выпуск 2. Глава 2. Заключение трудового договора (статьи 16-29) / В.И. Кривой // // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 г. № 2 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об утверждении перечня сезонных работ: Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14.04.2000 г. № 56 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 г. № 1476 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об утверждении примерной формы контракта нанимателя с работником: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. № 1180 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 г. № 32 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Томашевский, К.Л. Научно-практический комментарий к законодательству о трудовых контрактах (с приложением примерных форм контрактов и нормативных правовых актов) / К.Л.Томашевский, А.А.Войтик. – Минск: Дикта, 2003. – 672 с. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. 2-е изд., перераб и доп. – Минск: Амалфея, 2002. – 672 с. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 года № 296-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2013. Чичина, А.П. Заключение и изменение трудового договора / А.П. Чичина. – Минск: Регистр, 2008. – 112 с.
