СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 4
1 Понятие занятости населения и гарантии государства по ее обеспечению.. 6
1.1 Понятие занятости населения. 6
1.2 Государственные гарантии в области занятости населения. 9
2 Виды занятости населения Республики Беларусь. 16
2.1 Типичные (стандартные) виды (формы) занятости населения Республики Беларусь. 16
2.2 Нетипичные (гибкие) формы (виды) занятости населения Республики Беларусь 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 29
Таким образом, занятость населения - это совокупность социально-экономических отношений в отраслевой структуре народного хозяйства, обусловленных воздействием системы внешних и внутренних факторов, обеспечивающих право трудоспособного населения на осуществление общественно-полезной деятельности, не противоречащей законодательству, с целью создания материальных и духовных благ и социального самоутверждения личности.
Государство гарантирует гражданам право на выбор профессии, рода занятий и работы; охрану труда, в том числе на здоровые и безопасные условия труда, правовую защиту от необоснованных увольнения или отказа в приеме на работу в соответствии с законодательством о труде; бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой с учетом общественных потребностей.
Основными видами (формами) занятости населения являются:
работа по трудовому договору, гражданско-правовому договору или на основании членства в юридических лицах;
предпринимательская деятельность, фермерство;
дневная форма обучения во всех видах учебных заведений;
военная и приравненные к ней виды службы;
уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом.
Изучение существующих теоретических подходов к классификации гибких форм занятости населения позволило сформулировать следующую классификацию:
в зависимости от организации труда: 1) занятость, связанная с режимами гибкого рабочего времени: работники с гибким графиком работы; работники, занятые в режиме неполного рабочего времени; 2) занятость на работах с нестандартными рабочими местами и организацией труда: работники-надомники, дистанционные работники; работники по вызовам; вахтово-экспедиционная форма; 3) занятость по нестандартным организационным формам: совместительство; временные работники; сезонные работники; занятость в трудовых семестрах учащихся дневной формы обучения; общественные работы;
2) в зависимости от способа оформления трудовых отношений – заемный труд: аутстаффинг; аутсорсинг; фриланс.
Развитие гибких форм занятости населения является необходимым средством совершенствования трудовых отношений в современных социально-экономических условиях государства, поскольку позволит воздействовать на состояние занятости на рынке труда, а также учитывать социально-психологические и другие специфические особенности трудоспособности отдельных социально-демографических групп населения и их физиологические возможности. Использование альтернативных форм занятости, сокращающих затраты на оплату и издержки на труд, повышает рентабельность и конкурентоспособность предприятий, позволяет нанимателям легче приспосабливаться к колебаниям рыночной конъюнктуры. Развитие компьютерных технологий, стремительное развитие сферы услуг, подстраивающейся под потребности индивидуального потребителя, также требуют появления более гибких форм взаимодействия работников и работодателей. К тому же необходимо нормативное урегулирование труда работников, осуществляющих свою деятельность в нетипичных формах занятости.
Список использованной литературы:
Бабкин, К.А. Разработка научно-методического обеспечения использования антикризисных форм занятости населения: автореф. дисс. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / К.А.Бабкин. – СПб. 2001. – 19 с. Богданов, Г.И. Формы занятости как фактор рационального использования труда на предприятиях сферы услуг: дисс. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / Г.И.Богданов. – М., 2003. – 172 с. Боровик, В.С. Занятость населения. Учебное пособие. Серия «Учебные пособия» / В.С. Боровик, Е.Е. Ермакова, В.А. Похвощев. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2001. – 320 с. Бреев, Б.Д. Становление рыночных отношений и занятости населения / Б.Д. Бреев // Общество и экономика. – 1995. – ; 7–8. – С. 163–164. Важенкова, Т.Н. Оплачиваемые общественные работы как организационно-правовая форма обеспечения занятости населения / Т.Н.Важенкова // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016. Гибкие формы занятости [Электронный ресурс]. – Режим доступа: . – Дата доступа: 27.01.2016. Глуцких, Т.С. Нетипичные формы занятости: аутсорсинг и фриланс / Т.С.Глуцких // Эволюция российского права: тезисы докладов VI Всероссийской студенческой научной конференции (Екатеринбург, 25–26 апреля 2008 г.). – Екатеринбург: Издательский дом «Уральская государственная юридическая академия», 2008. – С. 352–356. Гражданский кодекс Республики Беларусь, 7 дек. 1998 г., № 218-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016. Гуничева, Н.Э. Устойчивая тенденция увеличения масштабов нестандартных форм занятости / Н.Э. Гуничева // Нестандартные формы занятости в промышленно-развитых странах: проблем.-темат. сб. / Рос. акад. наук. Ин-т науч. информ. по обществ. наукам; сост. Э.К.Хижный. – М., 1999. – С. 8–60. Касьянова, Е.В. Гарантии государства и основные права населения в области занятости / Е.В. Касьянова // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016. Красин, Е. Трудовая миграция в Россию из стран ближнего зарубежья / Е. Красин // Вопросы экономики. – 1996. – № 1. – 462 с. Кузнецов, Г. «Нестандартная» занятость и охрана труда / Г.Кузнецов // Человек и труд. – 2004. – № 7. – С. Лушников, А.М. Нетипичные трудовые договоры в начале XXI века / / А.М. Лушников // Правовые средства обеспечения развития экономики Республики Беларусь: материалы Международной научно-практической конференции / Минск, 9–10 ноября 2007 г. – Минск, 2008. – С. 262–264. О занятости населения Республики Беларусь : Закон Респ. Беларусь, 15 июня 2006 г., № 125-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016. О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь: Директива Президента Респ. Беларусь, 31 дек. 2010 г., № 4 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016. Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления первого рабочего места выпускникам государственных учреждений образования, лицам с особенностями психофизического развития и военнослужащим срочной военной службы, уволенным из Вооруженных Сил или других войск и воинских формирований Республики Беларусь: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.12.2006 № 1681 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016. Об утверждении Положения о порядке установления брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.11.2006 № 1595 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016. Об утверждении Положения о трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.01.2007 № 105 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016. Об утверждении Положения об условиях труда работников-надомников: постановление Министерства труда Респ. Беларусь, 11 апр. 2000 г., № 48 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016. Пирогова, Т.Э. Механизм управления рынком труда региона / Т.Э. Пирогова. – М., 2001. – 120 с. Программа деятельности Правительства Республики Беларусь на 2011–2015 годы: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 18 февр. 2011 г., № 216 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016. Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011–2015 годы: Указ Президента Респ. Беларусь, 11 апр. 2011 г., № 136 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016. Райхлин, Э. Основы экономической теории. Безработица и инфляция / Э. Райхлин. – М.: Наука, 1998. – 180 с. Сакс, Д.Д. Макроэкономика. Глобальный подход / Д.Д. Сакс, Ф.Б. Ларрен. / пер. с англ. – М.: Дело, 1996. – 848 с. Томашевский, К.Л. Использование надомного труда в современных условиях развития средств коммуникации: правовой аспект / К.Л.Томашевский // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016. Трудовой кодекс Республики Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016. Чичина, Е.В. Гибкие формы занятости: сферы интересов нанимателя и работника / Е.В. Чичина // Промышленно-торговое право. – 2011. – № 9. – С. 12–16. Чичина, Е.В. Отдельные нестандартные формы занятости: правовой аспект / Е.В.Чичина. – Минск : Право и экономика, 2004. – 141 с. Штейнер, А.И. Временная работа : преимущества и недостатки / А.И.Штейнер // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2016.
