ВВЕДЕНИЕ. 3
1 Теоретические аспекты функционирования рынка труда.. 5
1.1 Сущность и функции рынка труда. 5
1.2 Механизм функционирования рынка труда. 9
2 Особенности рынка труда и его регулирование в развитых странах.. 14
2.1. Особенности развития и регулирования рынка труда США.. 14
2.2. Развитие и регулирование труда Великобритании. 21
2.3 Рынок труда Швеции и особенности его регулирования. 23
3 Особенности формирования и развития рынка труда в Китае 26
3.1 Становление рынка труда в Китае. 26
3.2 Перспективы развития рынка труда в Китае. 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 42
Государственная активная политика занятости предусматривает разработку программ содействия занятости. Эти программы могут охватывать как отдельные категории населения, в основном маргинальные группы: молодёжь, женщин, инвалидов, так и специфические случаи угрозы безработицы, вызванные экономической или иной ситуацией (демографической, политической, стихийными бедствиями, т.д.).
Главное направление активной политики занятости в Швеции – это помощь в получении профессиональной подготовки и повышения квалификации, которая осуществляется либо с помощью подготовки и принятия специальных программ на уровне законодательных органов, либо путём совместного участия государства и предприятий в организации профподготовки и переподготовки кадров.
Профориентация и профобучение в Швеции также начинаются со средней школы, как и в США. В школе ученики проходят специальные курсы профессиональной подготовки по различным специальностям, которые включают широкую профессиональную практику. Далее продлить своё образование можно на 2, 3, 4-х – летних курсах и в ВУЗах.
Основная цель переподготовки на рынке труда – обеспечить постоянную работу для безработных. Регулярные исследования показывают, что среди закончивших профессиональные курсы и затем вышедшие на рынок труда, примерно 70 % получили работу в течение 6 месяцев после завершения курсов. В свою очередь, приблизительно 80 % этих людей не смогли получить работу в той профессиональной области, в которой они проходили переподготовку.
Кроме государственных органов переподготовки обучение своих работников осуществляют компании непосредственно на предприятии. Причём в 80-е годы данная форма профессионального обучения расширилась быстрее других [19].
Все формы образования в Швеции полностью финансируются из государственных фондов.
Субсидии по заработной плате выплачиваются также для устройства инвалидов на постоянную работу. В частности, в Швеции предприниматели получают субсидию в размере 90 % трудовых издержек в течение первого года и 50 % в последующие три года. Около половины инвалидов работают с субсидиями по заработной плате.
В Швеции безработные, которые бы хотели организовать свой бизнес, могут получить финансовую помощь. С 1984 года безработные могут получить субсидии для начала собственного дела в размере пособия по безработице на срок до 6 месяцев.
Следует отметить, что только финансовая помощь государства в организации самостоятельного бизнеса недостаточна. Лица, которые хотят организовать своё предприятие, должны знать, как начать дело, пройти специальную подготовку, получить знания о финансовой стороне дела, маркетинге.
В 2010 году в Швеции принята Шведская программа реформ по стимулированию экономического роста и занятости на 2011-2013 гг. В этой программе реформ, Правительство описывает следующий этап своей политики, направленной на предоставление людям возможности получить оплачиваемую работу, высокую зарплату и создание условий для дальнейшего улучшения благосостояния в Швеции [20].
Рассмотренные меры государственной активной политики занятости показывают, что она направлена в первую очередь на помощь тем, которые без поддержки и содействия государства не могут трудоустроиться и адаптироваться к работе.
Список использованной литературы:
1) International Monetary Fund (IMF), 2011, People’s Republic of China: Spillover Report for the 2011 Article IV Consultation and Selected Issues, IMF Country Report 11/193 (Washington).
2) Lewis, William Arthur, 1954, “Economic Development with Unlimited Supplies of Labour,” The Manchester School, Vol. 22, pp. 139–92.
3) Nabar, Malhar, 2011, “Targets, Interest Rates, and Household Saving in Urban China,” IMF Working Paper 11/223 (Washington: International Monetary Fund).
4) United Nations, Department of Economic and Social Affairs, World Population Database.
5) В Китае начали активно поддерживать рынок труда. - [Электронный ресурс] – 2013. – Режим доступа: http://www.cntv.ru/2013/07/26/ARTI1374800875737552.shtml. Дата доступа: 20.11.2013
6) В Китае начинается кризис на рынке труда. - [Электронный ресурс] – 2013. – Режим доступа: http://www.rhr.ru/index/news,30297,0.html. Дата доступа: 20.11.2013
7) Волгин Н.А. Рынок труда. Учебник. М.: Экзамен, 2006. – 234с.3
8) Вся статистика: Страны мира: Экономика Китая: - [Электронный ресурс] – 2013. – Режим доступа: http://www.ereport.ru/stat.php?razdel=country&count=china. Дата доступа: 20.11.2013
9) Гейгер Л.Т. Макроэкономическая теория и переходная экономика. Пер. с англ. / Общ. ред. В.А. Исаева. – М.: ИНФРА–М, 2005.
10) Долгова А., Жукова И. Полная и эффективная занятость молодежи/ А. Долгова, И. Жукова// Человек и труд.-2008.-№8.-С.38-41.
11) Колосницына М.Т. Экономика труда М.: Магистр, 2004. – 341с.
12) Маленькие императоры выходят на рынок труда - [Электронный ресурс] – 2013. – Режим доступа: http://opec.ru/1454115.html. Дата доступа: 20.11.2013
13) Митали Дас, Папа Н’Диайе. Будещее дешевой рабочей силы Китая // Финансы и развитие. – 2013. - № 6 (июнь). – С. 34-37.
14) Рынок труда в США во времена экономических спадов. // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.imperiya.by/economics2-7077.html Дата доступа: 12.11.2013.
15) Рынок труда США. 2011 год. // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.analitikaiprognoz.ru/?cat=analytics/usa/us_labor_market 14/ Дата доступа: 12.11.2013.
16) Тенденции на рынке рабочей силы Китая: от количества — к качеству- [Электронный ресурс] – 2013. – Режим доступа: http://scsgroup-consult.com/ru/articles/view/273/. Дата доступа: 20.11.2013
17) Чэн Чжихуа. Становление рынка труда в Китае: автореф. На соиск. Степ. Канд. Социол. Наук., М., 2004.- [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.dissercat.com/content/stanovlenie-rynka-truda-v-kitae. Дата доступа: 20.11.2013
18) Экономика и рынок труда: Учебное пособие / А.С. Головачев, Н.С. Березина, Н.Ч. Бокун, Л.И. Леутина, Под общ. ред. А.С. Головачева. – Мн.: Выш. шк., 2004. – 342 c.
19) Работа в Европе Дефицит рабочей силы в Швеции. // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http: http://subscribe.ru/rchive/job.search.eujob/200803/22132238.html Дата доступа: 16.12.2013.
20) Рынок труда Швеции. // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http: http://www.referat.ru/refrats/view/12657 Дата доступа: 16.12.2013.
21) Рынок труда в Великобритании. // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http: http://www.roboforex.by/stories/woldnews/rynok-truda-velikobritanii.html. Дата доступа: 16.12.2013.
22) Рынок труда Великобритании наконец-то продемонстрировал улучшение// [Электронный ресурс] – Режим доступа: http: http://www.forextimes.ru/novsti-foreks/rynok-truda-velikobritanii-nakonec-uluchshaetsya Дата доступа: 16.12.2013.
