ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И ПРАВОВАЯ ПРИРОДА РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.. 5
ГЛАВА 2 СТАНДАРТНЫЙ И НЕСТАНДАРТНЫЕ ВИДЫ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.. 14
2.1 Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. 14
2.2 Режим рабочего времени при сменной работе. 16
2.3 Режим суммированного учета рабочего времени. 19
2.4 Разделение рабочего дня на части. 22
ГЛАВА 3 РЕЖИМ ГИБКОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.. 24
3.1 Особенности режима гибкого рабочего времени. 24
3.2 Составные элементы и варианты режимов гибкого рабочего времени. 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 32
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется, что режим рабочего времени – один из важнейших факторов организации труда. Обязанность соблюдать рабочее время во многом определяется именно обязанностью соблюдать режим рабочего времени. Данная обязанность не только одна из важнейших обязанностей сторон трудового договора. Она способствует идентификации трудового правоотношения и трудового договора, соблюдение режима рабочего времени означает подчинение внутреннему трудовому распорядку.
Значение режима рабочего времени заключается в том, что он является юридической категорией, регулирующей надлежащее течение трудового процесса и время отдыха, свободное от работы. Режим рабочего времени следует понимать как распределение продолжительности рабочего времени в рамках определенного календарного периода. Режим рабочего времени является предметом исследования не только правовой науки.
Режим рабочего времени является предметом исследования различных отраслей науки (юридической, экономической и др.). Его также изучают и в таких областях познания, как психология и физиология труда, в основе изучения затих наук лежат явления, которые происходят или могут произойти в организме человека – в его психике и физиологии, в процессе труда. Вопросами эффективности распределения рабочего времени занимается наука экономики труда. Одним из важных ее направлений являются вопросы организации и оплаты труда, производительности и эффективности, нормирования труда, формирования спроса и предложения на труд, взаимодействия субъектов труда, управления трудом на предприятии, качества трудовой жизни, анализа трудовых показателей и др.
С экономической точки зрения режим рабочего времени, прежде всего, один из важнейших факторов организации труда. Вид режима определяет уровень производительности, в том числе его экономическую эффективность на каждом предприятии. Известно, что при напряженном виде трудовой деятельности, при продолжительном труде, например, когда перерывы для отдыха малой продолжительности или в тех случаях, когда работникам своевременно не предоставляется отпуск для отдыха, работники испытывают нервную перегрузку, накапливается так называемая психологическая усталость, при этом качество их труда понижается, что негативно сказывается на экономики организации в целом.
При правильном определении режимов рабочего времени предприниматели получают значительный эффект, выражающийся в увеличении объемов выпуска и повышения качества продукции (услуг) при неизменных производственных мощностях, в росте прибыли за счет сокращения издержек, а также – социальный эффект снижение текучести кадров, уменьшение числа трудовых конфликтов и т. п.
Проблеме правового регулирования режима рабочего времени в советское время в научной литературе уделялось значительное внимание. Этой темой занимались Л. Л. Гинцбург, Т. В. Иванкина, Ю. Н. Коршунов, М. Ф. Наумов, Л. Л. Островский, А. И. Процевский, А. И. Шебанова и др. Но в настоящее время, несмотря на теоретическую и практическую необходимость, данная тема в науке трудового права практически не разрабатывается.
Объект исследования – общественные отношения в сфере регулирования рабочего времени.
Предметом исследования является правовое регулирование режима рабочего времени, выявление и, по возможности, решение теоретических и практических проблем, возникших в процессе этого регулирования.
Цель работы – комплексное исследование понятия и особенностей правового регулирования режимов рабочего времени по трудовому законодательству Республики Беларусь.
Задачи исследования заключаются в следующем:
– изучить теоретические аспекты и выявить правовую природу режима рабочего времени, его понятие
– рассмотреть виды и элементы режима рабочего времени (стандартный и нестандартные виды режима рабочего времени: пятидневная и шестидневная рабочая неделя; режим рабочего времени при сменной работе; режим суммированного учета рабочего времени; разделение рабочего дня на части; особенности);
– проанализировать современное состояние трудового законодательства в части регулирования режима гибкого рабочего времени.
В качестве методологии исследования выступают сравнительно-правовой, логико-юридический, системно-структурный, формально-логический методы, а также анализ документов и др.
Теоретическую основу исследования составляют юридическая литература, в частности, труды белорусских правоведов.
Правовую основу работы составили Конституция Республики Беларусь [[i] ], Трудовой кодекс Республики Беларусь [[ii] ] (далее – ТК), иные акты законодательства Республики Беларусь и зарубежных стран.
Курсовая работа структурно состоит из введения, трех глав основной части, заключения, списка использованных источников.
[i] Конституция Республики Беларусь 1994 года : с изм. и доп., принятыми на респ. референдумах 24 нояб. 1996 г. и 17 окт. 2004 г. – 17-е изд., стер. – Минск : Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2021. – 62 с.
[ii] Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] : 26 июля 1999 г. № 296-З: принят Палатой представителей 8 июня 1999 года : одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г. : в ред. Закона Респ. Беларусь от 18.07.2019 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
Список использованной литературы:
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Конституция Республики Беларусь 1994 года : с изм. и доп., принятыми на респ. референдумах 24 нояб. 1996 г. и 17 окт. 2004 г. – 17-е изд., стер. – Минск : Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2021. – 62 с. Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] : 26 июля 1999 г. № 296-З: принят Палатой представителей 8 июня 1999 года : одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г. : в ред. Закона Респ. Беларусь от 18.07.2019 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021. Островский, Л. Я. Комментарий к статье 123 Трудового кодекса Республики Беларусь / Л. Я. Островский // Трудовой кодекс Республики Беларусь. Постатейный комментарий. Кн. V. Ч. 1. Гл. 10 -11. – Минск: Технопринт, 2000. – С. 74-83. Дзугкоева, З. В. Правовое регулирование режима рабочего времени : дис...канд. юрид. наук : 12.00.05 / З. В. Дзугкоева. – М., 2010. – 186 с. Никитина, Н. Р. Режим рабочего времени и его виды : правовой аспект : дис... канд. юрид. наук : 12.00.05 / Н. Р. Никитина. – М., 2011. – 170 с. Невротов, А. А. Режимы рабочего времени Соединенных Штатов Америки и Российской Федерации в сравнении с конвенциями Международной организации труда / А. А. Невротов // Вопросы российского и международного права. 2017. – Т. 7. – № 4A. – С. 233-244. Инструкция о порядке установления режима работы в государственных организациях, оказывающих услуги связи, подчиненных министерству связи и информатизации Республики Беларусь [Электронный ресурс] : постановление Министерства связи и информатизации Республики Беларусь от 20 ноября 2018 г. № 385 «Об утверждении Инструкции о порядке установления режима работы в государственных организациях, оказывающих услуги связи, подчиненных Министерству связи и информатизации Республики Беларусь» // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021. Положение о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников в организациях связи [Электронный ресурс] : постановление Министерства связи Республики Беларусь от 8 декабря 2010 г. №25 «Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников в организациях связи и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства связи Республики Беларусь и Министерства связи и информатизации Республики Беларусь» // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021. Кодекс законов о труде Республики Беларусь [Электронный ресурс] : 23 июня 1972 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
и др.
