СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 4
1 Теоретические основы профессиональных качеств личности руководителя. 6
1.1 Особенности труда руководителя. 6
1.2 Классификация профессиональных качеств руководителя. 8
2 Анализ профессиональных качеств личности руководителя. 11
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Березовский сыродельный комбинат». 11
2.2 Формирование профессиональных качеств личности руководителя. 14
3 Совершенствование формирования профессиональных качеств личности руководителя ОАО «Березовский сыродельный комбинат». 19
Заключение. 25
Список использованных источников. 27
Приложение А. Организационная структура управления ОАО «БСК». 29
Приложение Б. Бухгалтерский баланс за 2014 г. 30
Приложение В. Бухгалтерский баланс за 2015 г. 32
Приложение Г. Отчет о прибылях и убытках за 2014 г. 34
Приложение Д. Отчет о прибылях и убытках за 2015 г. 36
Как показало проведенное исследование, поведение руководителя характеризуется высокой степенью ориентации на работу предприятия, в результате чего ОАО «Березовский сыродельный комбинат» является высокодоходной организацией, стабильной и платежеспособной; имеет возможность получать высокую заработную плату и продвигаться по службе на основании своих профессиональных достижений.
Проведем SWOT-анализ деятельности заместителя директора по коммерческой деятельности ОАО «Березовский сыродельный комбинат» в таблице 2.3.
Из таблицы 2.3 видно, что слабыми сторонами в профессиональной деятельности руководителя являются слабое владение современными информационными технологиями. Однако в настоящее время существует большое количество электронных образовательных ресурсов, обучение с использованием которых позволит устранить данный недостаток. При этом препятствием к повышению профессиональной компетенции является дефицит времени, отводимый на обучение (переподготовку) менеджера...
Список использованной литературы:
Евтухов, В.С. Основы современного менеджмента: учебник / В.С. Евтухов. – Гомель: МНИТСО, 2010. – 284 с. Основы теории управления: учеб. пособие для вузов / В.Н. Парахина, Л.И. Ушвицкий. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 560 с. Касперович, Н. И. Роль и личность руководителя в трансформационном обществе / Н. И. Касперович // Социально ориентированная экономика Республики Беларусь: проблемы и перспективы развития : материалы V респ. науч.-практ. конференции студентов, аспирантов и магистрантов, Бобруйск, 29 апреля 2010 года / В. Н. Гавриленко. – Минск: БГЭУ, 2010. – С.84-85. Макаревич, Р.А. Профессионально важные качества личности руководителя / Р.А. Макаревич // Материалы XXI междунар. науч.-практ. конф. «Управление в социальных и экономических системах». – Минск: изд-во МИУ, 2012. – С. 174-176. Герчикова, И. Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. – М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2012. – 500 с. Черных, А.И., Морусов, А.А. Совершенствование управленческой компетентности экономистов-менеджеров в системе дополнительного профессионального образования / А.И. Черных // Ученые записки университета имени П.Ф. Лесгафта. – 2012. – №1 (83). – С.112-117. Базылева, М.Н. Мотивация труда: сущность, теории, модели / М.Н. Базылева. – Минск: БГЭУ. – 2010. – 112 с. Беляцкий, Н. П. Креативные методы решений: пособие для студентов и магистрантов экономических специальностей / Н. П. Беляцкий, Б. Войзниш. – Минск: БГАТУ, 2012. – 203 с. Володько, В.Ф. Основы менеджмента: учеб. пособие / В. Ф. Володько. – Минск: Адукацыя і выхаванне, 2010. – 303 с. Воробьев, И. Мотивация труда как базис конкурентоспособности / И. Воробьев, Е. Сидорова, Т. Ленская // Финансы, учет, аудит. – – №3. – С. 36-38. и др.
