Введение…………………………………………………………………….

4

1 Теоретические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов………………………………………………………………………………

 

6

1.1 Сущность понятия «эффективность работы персонала»………………..

6

1.2 Подходы к обеспечению эффективной работы персонала в национальной и зарубежной практике………………...………………………….

 

8

2 Оценка эффективности работы персонала филиала «ДРСУ № 184» КПРСУП «Гомельоблдорстрой»…………………………………………….

 

12

2.1 Организационно-экономическая характеристика филиала «ДРСУ № 184» КПРСУП «Гомельоблдорстрой»………………………………………..

 

12

2.2 Оценка динамики и структуры персонала………………………………

16

2.3 Оценка эффективности работы персонала филиала «ДРСУ № 184» КПРСУП «Гомельоблдорстрой»………….………...………………………

 

19

3 Пути повышения эффективности работы персонала в филиале «ДРСУ № 184» КПРСУП «Гомельоблдорстрой»…………………………………….

 

24

3.1 Использование в стимулировании элементов хозрасчета………………

24

3.2 Применение совмещения профессий……………………………………..

27

Заключение...………………………………………….……….……………….

29

Список использованных источников…………………………………………

31

Приложения…………………………………………………………………….

34



Фрагмент работы:

К резервам снижения трудоемкости продукции относятся совершенствование конструкции и эксплуатационных свойств выпускаемых машин, оборудования, приборов; приобретение в лизинг прогрессивного оборудования, повышение квалификации рабочих, внедрение многостаночного обслуживания, научной организации труда, увеличение норм и зон обслуживания, применение более современных методов управления, планирования, системы материального стимулирования и т.д.

Задачами проведения анализа являются:

– оценка динамики производительности труда;

– оценка выполнения плана по труду;

– обоснование факторов изменения показателей производительности труда;

– количественное измерение факторов изменения среднегодовой производительности труда;

– количественное измерение факторов изменения среднегодовой производительности труда за счет мероприятий НТП;

– проведение расчетов влияния эффективности использования рабочего времени на уровень среднегодовой производительности труда;

– анализ влияния трудоемкости продукции на изменение производительности труда на уровне предприятия;

– анализ эффективности использования рабочего времени работников ППП, рабочих;

– изучение баланса рабочего времени одного среднесписочного работника;

– обоснование затрат рабочего времени и выявление резервов их сокращения по данным фотографии рабочего дня;

– изучение показателей оплаты труда.

Таким образом, наиболее важным из комплекса показателей, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов, является показатель производительности труда, показывающих количество произведенной продукции (оказанных услуг) в единицу времени. Используются различные измерители – натуральные, условно–натуральные, стоимостные. Показатель производительности труда дополняется показателем трудоемкости продукции, отражающим затраты на единицу продукции.

...

Филиал «Буда-Кошелёвское дорожно-ремонтно-строительное управление № 184» Коммунального проектно-ремонтно-строительного унитарного предприятия (КПРСУП) «Гомельоблдорстрой» является структурным подразделением предприятия без права юридического лица, с правом ведения самостоятельной хозяйственной деятельности по «Доверенности на представление интересов предприятия», выданной директору ДРСУ №184 генеральным директором головного предприятия. ДРСУ-184 действует на основании Положения о дорожном ремонтно-строительном управлении (приложение А).

Главной задачей ДРСУ № 184 является рациональное развитие сети закрепленных за управлением дорог, обеспечение уровня строительства, ремонта и содержания, создание безопасных условий для движения транспорта с минимальными затратами в целях удовлетворения потребностей народного хозяйства и населения, удовлетворения социальных и экономических интересов трудового коллектива, получения прибыли.

Адрес филиала: 247350, г. Буда-Кошелево, ул.50 лет Октября, 26.

...

Для этого используем данные бухгалтерских годовых отчетов за 2015 – 2017 гг. (приложения В – Д), статистических форм 4-ф, формы 12-т (приложение Е) и данные бизнес-плана.

 

Таблица 2.1 – Основные экономические показатели  деятельности ДРСУ № 184 за 2015 – 2017 гг.

Показатели

Значения по периодам

Темп роста,  %, отклонение (+/–)

2015

2016

2017

2016/

2015

2017/

2016

1

2

3

4

5

6

1. Объем производства продукции и услуг в фактических ценах, тыс. руб.

5 029

4 246

4 163

84,4

98,0

...

Структура персонала по стажу работы демонстрирует высокий уровень корпоративной солидарности. В то же время рост до 28 % работников со стажем менее пяти лет указывает на усиление текучести кадров в последние годы исследования. Однако главная тенденция – коллектив сформирован и устойчив.

Таким образом, численность персонала ДРСУ № 184 в 2015 – 2017 гг. имеет тенденцию к умеренному снижению, что вызвано как корпоративными подходами, так и требованиями органов государственного управления по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.



Список использованной литературы:

Авдейчик, О. В. Зарубежный опыт оценки интеллектуального потенциала промышленного предприятия / О. В. Авдейчик // Актуальные проблемы науки 21-го века. – 2012. № 1(1). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: . – Дата доступа: 22.04.2019. Акулич В. В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда / В. В. Акулич // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: . – Дата доступа: 10.05.2019. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под ред. В.И. Стражева. – Минск: Выщэйшая школа. – 2012 – 341 с. Бабосов, Е. М. Управление персоналом / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова. – М.: ТетраСистемс, 2013. – 288 c. Борисов, А. Б. Большой экономический словарь / А. Б. Борисов. – М.: Книжный мир, 2004. – 895 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: . – Дата доступа: 10.05.2019. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 96 c. Витун, С.Е. Понятие категории «заработная плата» и реализация ее функций в современных условиях в Республике Беларусь / С.Е. Витун, А.Л. Воронович // Экономика и управление [Электрон. ресурс]. – 2014. – №1. – Режим доступа : . – Дата доступа : 09.05.2019. Водоносова, Т. Н. Анализ производственно-хозяйственной деятельности: учебно-методический комплекс. – Минск: БНТУ, 2013. – 219 с. : ил. [Электронный ресурс]. Режим доступа: . – Дата доступа: 10.05.2019. Володько О.В. Экономика организации: учеб. пос. / О.В. Володько, Р.Н. Грабар, Т.В. Зглюй; под ред. О.В. Володько. – Минск: Выш. шк., 2012. – 399 с. Воронцова, Г. В. Исследование теоретических и практических аспектов мотивации персонала на разных стадиях жизненного цикла организации / Г. В. Воронцова, О. Н. Момотова, Ю. Ю. Ноздрина // Экономика и управление. – 2015. – № 4(44). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: . – Дата доступа: 22.04.2019. Гавриленко В. Г. Капитал. Энциклопедический словарь / В. Г. Гавриленко // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск. – Дата доступа: 20.04.2019.  Всего: 31 источник


Цена сегодня: 30.00 бел.руб.

Вы находитесь на сайте как незарегистрированный пользователь.
Для покупки работы Вам необходимо заполнить все поля ниже:
Ваше имя :
Придумайте логин :
Ваш e-mail :
Ваш телефон :
Параметры выбора
Дисциплина
Вид работ
Цена
от 
до 
Год сдачи
от 
до 
Минимальный балл
Страниц не менее
Слова в названии
Слова в описании


Megabank.by - Купить дипломную работу в Минске

Оставьте свои данные и мы перезвоним!