ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЛИДЕРСТВА…………………6
Понятие и содержание лидерства……………………………………..6
Современные теории лидерства……………………………………...10
Роль лидерства в системе управления организацией………………12
ГЛАВА 2. ПРИМЕНЕНИЕ ЛИДЕРСТВА В УПРАВЛЕНИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ЛУКОЙЛ»…………………………………………………14
Общая характеристика ОАО «ЛУКОЙЛ»…………………………..14
Анализ лидерства в компании……………………………………….18
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ………………………………………………………….23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...29
Список использованных источников ………………….……31
Приложения ……………………………………………………………..32
На основе проведённого исследования прослеживается зависимость. Авторитарный стиль управления преобладает у тех опрошенных, у которых наиболее выражены лидерские качества. Эту зависимость можно отразить в столбчатой диаграмме.
Благодаря данным тестам и диаграммам, можно понять, что сем выше выраженность лидерских качеств, тем больше люди выбирают авторитарный стиль.
Однако тут есть и плюсы, такие как, например, дисциплина, высокая производительность труда, четкость исполнения задач. Но есть и минусы, например, нет инициативы, напряг в группах, страх перед начальством, отсутствие творческих идей.
Подчиненные хотят видеть не только начальника, но и лидера, который заботится не только о производстве, но и о персонале.
Можно сделать следующие выводы, что в данной организации, смесь стилей руководства. С одной стороны это демократический стиль (генеральный директор), а с другой это авторитарный (руководители отделов).
Но если руководитель хочет повысить эффективность деятельности, то он не будет применять только один стиль руководство. Необходимо научиться всем стилям, методам и типам влияния.
Список использованной литературы:
Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента / Учеб. пособ. под ред. д-ра эконом. наук, проф. О.Т. Лебедева. Изд. 2-е, доп. – Дизайн обл. А.С. Андреев. – СПб.: ИД «МиМ», 1997. – 192 с. Бьюлер П. Основы менеджмента за 24 часа [Текст] / пер. с англ. С.Э. Борич. – Мн.: ООО «Попурри», 2006. – 576 с. Большая психологическая энциклопедия : самое полное современное издание : Более 5000 психологических терминов и понятий / [А. Б. Альмуханова и др.]. — М. : Эксмо, 2007. — 542 с. Бендас Т.В. Психология лидерства: Учебное пособие. - СПб: Питер, 2009.- 448 с.: ил. - (Серия «Учебное пособие») Драфт Р.Л. Уроки лидерства. - М: Эксмо, 2007. - 480с. Джеффри А.К. 4 правила лидерства Джека Уэлча, М, 2007. - 111 с. Кузнецов Ю. В., Подлесных В. П. Основы менеджмента. - СПб.: Олдис, 2008. - c.378. Лысов О.Е. Менеджмент. Учеб. пособие/ СПбГУАП. СПб., 2004. - 174 с. Общая информация о компании. Электронный ресурс: Смольков В. Г. Сущность и типология социального лидерства. Социально-гуманитарные знания. №6 2001.с. 12-13. Хмельницкая М. А. Метод экспертных оценок как исследовательская деятельность. / Школьные технологии, № 6, 2002. с. 21-25. Экспериментальный курс института лидерства Газета «Станна» 2003 № 11. с. 10-16. Феденя, А.К. Менеджмент: учебн.пособие / А. К. Феденя Минск: ТетраСистемс, 2008.-320с. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. / М.: Изд-во МГУ, 1995. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.: "Дело", 1993. Словарь-справочник менеджера / Под ред. М. Г. Лапусты. / М.: ИНФРА-М, 1996. Брасс, А.А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: пособие. - Мн., 2002. - 211 с. Высоцкий, О.А. Процессы управления микроэкономическими системами// О.А.Высоцкий, Р.С. Седегов. и др. - Мн., 2005. - 254 с. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник. - М., 2002. Гоффлер, Э. Метаморфозы власти: пер. с англ. - М.: ООО «Изд-во ACT», 2004. - 699 с. Современный бизнес: Учеб. в 2 т. Т. 1: Пер. с англ. / Д. Дж. Речмен, М. Х. Мескон, К. Л. Боуви, Дж. В. Тилл. - М.: Республика, 1995.
