СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1 НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА КАК ФОРМА ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ И НАНИМАТЕЛЕЙ.. 5
ГЛАВА 2 ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИЙ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ.. 10
ГЛАВА 3 ПОРЯДОК ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ И НАНИМАТЕЛЕЙ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА.. 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 28
Следует отметить, что в юридической литературе Российской Федерации в настоящее время ведется полемика относительно права КТС отказать в приеме заявления работника в том случае, если работник подал заявление в КТС, но предварительно не принял мер к разрешению разногласий с работодателем самостоятельно или с помощью представителя. В частности, одни авторы полагают, что проведение переговоров между сторонами по вопросу урегулирования разногласий не может быть признано в качестве обязанности сторон трудовых отношений. Это их право, но не обязанность [8, с. 719]. Другие же обосновывают право КТС в указанных случаях отказать в рассмотрении спора в связи с тем, что не был соблюден предварительный порядок, установленный законом. В этой ситуации разногласия еще не перешли в трудовой спор. Если работодатель уклоняется от переговоров с работником, то соглашение между ним и работником отсутствует, и работник вправе обратиться в КТС, представив доказательства уклонения работодателя от переговоров [17, с. 818]. Указанный вопрос нуждается в разрешении и применительно к Республике Беларусь.
КТС обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок со дня подачи заявления. В заседании комиссии необязательно должны принимать участие все ее члены, однако количество представителей сторон, участвующих в рассмотрении спора, должно быть одинаковым.
Спор рассматривается в присутствии заявителя. В отсутствие заявителя рассмотрение спора допускается только по его письменному заявлению. При неявке работника-заявителя на заседание КТС рассмотрение заявления откладывается. Повторная неявка указанного работника на заседание КТС без уважительных причин дает КТС право вынести решение о снятии заявления с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление вновь.
КТС имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, представителей профсоюзов (иных представителей работников) и других общественных объединений. Эти лица могут быть вызваны (приглашены) на заседание КТС как по ходатайству заинтересованных сторон спора, так и по инициативе самой КТС.
Наниматель обязан представлять необходимые для разрешения спора расчеты и документы по требованию КТС.
Заседание начинается с проверки присутствия членов КТС, а также выяснения их полномочности. Затем определяются лица, которые будут выполнять функции председателя и секретаря КТС (с учетом ранее изложенных особенностей). Председатель КТС сообщает о составе комиссии, рассматривающей спор, а также о поступившем в КТС заявлении, осуществляет проверку присутствия заинтересованных сторон и разъясняет право работника-заявителя и представителя нанимателя на отвод любому члену КТС. Если отвод был заявлен, решается вопрос об удовлетворении (либо отказе в удовлетворении) отвода члену КТС.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Андрияхина, А.М. Защита трудовых прав граждан : практическое пособие / А.М. Андрияхина, К.О. Гущина. – М. : Дашков и К?, 2011. – 215 с. Бондарев, А.К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства / А.К. Бондарев // Законодательство. – 2003. – № 8. – С. 51–59. Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (вместе с Положением о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь): постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2006 г. № 959 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014. Гражданский процессуальный кодекс от 11.01.1999 г. № 238-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014. Кеник, А.А. Защита органами прокуратуры трудовых прав граждан / А.А. Кеник; под ред. Г.А. Василевича. – Минск: Дикта, 2005. – 179 с. Кеник, К.И. Трудовые кодексы России и Беларуси: защита трудовых прав работников / К.И. Кеник // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014. Киселев, И.Я. Сравнительное трудовое право : учеб. / И.Я. Киселев. – М. : ТК Велби, изд-во Проспект, 2005. – 360 с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / [Г.Ф. Асоскова и др.]; под общ. ред. Г.А. Василевича. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2008. – 1232 с. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А. Василевича. – 3-е изд., перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2005. – 1136 с. Корнийчук, Г.А. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства / Г.А. Корнийчук // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – М., 2014. Кривой, В.И. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде / В.И. Кривой. – Гомель: Е.А. Ковалева, 2009. – Минск: ТетраСистемс,2009. – 159 с. Кривой, В.И. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Глава 39. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде / В.И. Кривой // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014. Курс трудового права. Общая часть: учеб. пособие / А.А.Войтик [и др.]; под общ. ред. О.С.Курылевой и К.Л.Томашевского. – Минск: Тесей, 2010. – 602 с. О регистрации коллективных трудовых споров: Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 04.05.1996 г. № 300 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014. Об утверждении инструкции о порядке создания и работы трудовых арбитражей: Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 23.08.2004 г. № 29 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014. Об утверждении Инструкции об обязательной регистрации коллективных трудовых споров: Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 12.07.2004 г. № 26 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014. Снигирева, И.О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / И.О. Снигирева; под общ. ред. М.Ю, Тихомирова. – М.: Юринформцентр, 2002. – 1008 с. Соколовская, А.М. Причины возникновения трудовых споров, порядок их рассмотрения / А.М. Соколовская // Отдел кадров. – 2002. – № 9. – С. 73–78. Тарасевич, Н.И. Проблемы правового регулирования порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам / Н.И. Тарасевич // Право.by. – 2008. – № 1. – С. 6–12. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 года № 296-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2014. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. Федерального Закона от 25.11.2009 № 267-ФЗ) // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – М., 2014.
