ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТВОРЧЕСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ.. 5
1.1 Аналитический обзор литературы по теме исследования. 5
1.2 Сущность и особенности творческого коллектива. 13
1.3 Управление деятельностью творческих коллективов. 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТВОРЧЕСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ.. 23
2.1 Краткая характеристика деятельности творческого коллектива. 23
2.2 Оценка эффективности использования трудового потенциала творческого коллектива 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 38
В каждой отдельной стране темпы развития научно-технического прогресса, возможности усвоения модели инновационного развития все чаще связываются с интеллектом, реализацией творческого потенциала, создание условий для творческого труда. Констатируется как факт, инновационным процессам все более присущей становится интегрирующая функция, уже сегодня они достаточно комплексно объединяют образование, технику, экономику, предпринимательство и управление, охватывая весь спектр отношений (производства, обмена, потребления) от зарождения творческой идеи до ее коммерческой реализации.
Исходя из указанного, изучение вопросов, связанных с формированием, использованием, развитием и регулированием творческого потенциала человека и общества в целом заслуживает особого внимания и тщательных научных исследований.
...
Количественные показатели оценки трудового потенциала творческого коллектива систематизированы в 6 блоков (таблица 2.1): формирование трудового потенциала, стимулирование работников; социальная защита работников творческого коллектива; комплектация социального пакета творческого коллектива; повышение квалификационного уровня и переквалификация работников; другие показатели оценки трудового потенциала творческого коллектива, не вошедшие в предыдущие блоки.
К качественным показателям оценки трудового потенциала творческого коллектива относятся следующие (таблица 2.2).
Таблица 2.2 – Качественные показатели оценки трудового потенциала творческого коллектива
|
Качественные характеристики оценки трудового потенциала творческого коллектива |
Экспертные оценки |
обобщающий показатель |
|||||||||
|
Эксперт 1 |
Эксперт 2 |
Эксперт 3 |
Эксперт 4 |
Эксперт 5 |
Эксперт 6 |
Эксперт 7 |
Эксперт 8 |
Эксперт 9 |
Эксперт 10 |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
...
Таблица 2.3 – Формирование трудового потенциала ГУК «Барановичский городской Дом культуры» за 2017 – 2019 гг.
|
Показатель |
2017 |
2018 |
2019 |
Отклонение |
|||
|
Абсолютное |
Относительное, % |
||||||
|
2017 -2018 |
2018-2019 |
2017 -2018 |
2018-2019 |
||||
Список использованной литературы:
Артемьева В.А. Исследование компонентов творческой деятельности. – М.: Гизмо-пресс, 2014. – 140 с. Берн Э. Игры, в которые играют люди. – М.: Эксмо, 2014. – 576 с. Богоявленская Д.Б. Психология творческих способностей: Учеб. пособие для студ. высш. учеб, заведений. – М.: Издательский центр «Академия», 2015. – 200 с. Васильева В. Аттестация. Метод обратной связи. Как оценить эффективность деятельности творческого сотрудника// Сообщество менеджеров E-xecutive.Ru. – Электронный ресурс – Режим доступа: ... Васильева В. Методы управления творческим коллективом// Treko.Ru: Консалтинг и тренинги. – Электронный ресурс – Режим доступа:.... Васильева В. Применение методики "360 градусов" для оценки творческих специалистов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2014. – № 2. – Электронный ресурс – Режим доступа: ... Врум В. Принятие решений как социальный процесс. – М.: Психологос, 2015. – 300 с. ... Всего 20 источников
