СОДЕРЖАНИЕ
|
Введение………………………………………………………………………… |
4 |
|
1 Теоретические основы анализа использования фонда заработной платы……………………………………………………………………………. |
6 |
|
1.1 Формы и системы оплаты труда, применяемые в организациях АПК….. |
6 |
|
1.2 Роль, задачи и информационное обеспечение анализа использования фонда заработной платы………………………………………………………… |
13 |
|
1.3 Обзор нормативных, законодательных и литературных источников……. |
16 |
|
1.4 Экономическая характеристика организации……………………………... |
21 |
|
2 Анализ использования фонда заработной платы……………………………. |
25 |
|
2.1 Анализ динамики и состава фонда заработной платы…………………. |
25 |
|
2.2 Анализ факторов изменения фонда заработной платы по категориям и профессиям………………………………………………………………………. |
28 |
|
2.3 Анализ использования фонда заработной платы по видам продукции и производственным подразделениям…………………………………………… |
33 |
|
3 Анализ уровня оплаты труда работников организации…………………….. |
38 |
|
3.1 Анализ динамики и факторов изменения среднегодовой зарплаты работников по категориям и профессиям……………………………………… |
38 |
|
3.2 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и уровня его оплаты………………………………………………………………………... |
42 |
|
3.3 Анализ эффективности использования фонда заработной платы……….. |
44 |
|
Заключение………………………………………………………………………. |
46 |
|
Список использованных источников…………………………………………... |
48 |
|
Приложение А Бухгалтерский баланс за первое полугодие 2020 года…….. |
50 |
|
Приложение Б Бухгалтерский баланс за первое полугодие 2021 года…….. |
52 |
|
Приложение В Отчет по труду за январь-июнь 2021 года…………………… |
54 |
|
Приложение Г Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) за январь-июнь 2021 года………………….... |
64 |
|
Приложение Д Ведомость отработанного времени и начисленной оплаты труда по категориям за январь-июнь 2020 г……………….. |
70 |
|
Приложение Е Ведомость отработанного времени и начисленной оплаты труда по категориям за январь-июнь 2021 г……………….. |
76 |
|
Приложение Ж Ведомость отработанного времени и начисленной оплаты труда по профессиям за январь-июнь 2020 г……………….. |
81 |
|
Приложение И Ведомость отработанного времени и начисленной оплаты труда по профессиям за январь-июнь 2020 г……………….. |
98 |
Таким образом, по данным таблицы 2.11 можно отметить, что основная часть фонда заработной платы ОАО «Гастеловское» ( 74,4% от ее объема) в рассматриваемом периоде направлялось в животноводство, где в первом полугодии 2021 года было занято 75% от среднесписочной численности работников (без внешних совместителей и граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам).
Подводя итоги исследованиям, проведенным во втором разделе курсовой работы, отметим:
1) размер фонда заработной платы в период первого полугодия 2020-2021 годов в ОАО «Гастеловское» вырос на 136,6 тыс. р. или на 5,60%. Прирост оплаты за отработанное время составлял 190,4 тыс. р. или 8,71%. При этом выплаты по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам увеличились на 37,5 тыс. р. или на 3,88%.
Прирост доли статей фонда заработной платы в исследуемом периоде отмечался по надбавкам к тарифным ставкам и должностным окладам на 0,06 п.п. Удельный вес премий и выплат стимулирующего характера вырос за период на 2,39 п.п., доля заработной платы лиц несписочного состава – на 0,43 п.п.; доля других видов оплаты труда – на 0,40 п.п. Доля единовременных поощрительных и других выплат снизилась на 2,58 п.п.
Таким образом, тарифная часть фонда заработной платы изменялась на протяжении изучаемого периода; за исследуемый период она снизилась на 0,65 п.п. Соответственно, росла нетарифная часть в виде премий и выплат стимулирующего характера, что свидетельствовало о реализации стимулирующей функции заработной платы;
2) анализ фонда заработной платы по категориям работников показал, что отрицательное влияние на изменение фонда заработной платы служащих, занятых в животноводстве и растениеводстве в первом полугодии 2021 года по сравнению с аналогичным периодом 2020 года, оказало уменьшение среднегодовой заработной платы, вызвав его снижение на 27,49 тыс. р. Рост численности служащих, занятых в растениеводстве и животноводстве, привел к росту фонда заработной платы на 18,29 тыс. р.
Отрицательное влияние на изменение фонда заработной платы рабочих в первом полугодии 2021 года по сравнению с аналогичным периодом 2020 года, оказало уменьшение численности на 6 чел., что привело к снижению фонда заработной платы на 43,40 тыс. р. Рост среднегодовой заработной платы обусловил увеличение фонда заработной платы рабочих на 67,40 тыс. р.
Изменение фонда заработной платы работников списочного состава ОАО «Гастеловское» на 14,8 тыс. р. происходило в результате изменения численности работников по отдельным профессиям при увеличении в целом средней заработной платы в организации. Анализ показал, что прирост фонда заработной платы руководителей был вызван ростом численности данной категории работников на 2 человека, что привело к увеличению фонда заработной платы на 20,7 тыс. р. Уменьшение количества отработанных дней на 11, привело к снижению фонда заработной платы на 9,9 тыс. р. Рост среднедневной заработной платы руководителей на 6 р., обусловил рост фонда заработной платы на 9,1 тыс. р.
В отношении главных специалистов: снижение фонда заработной платы произошло под влиянием всех факторов, представленных в таблице 2.8. Снижение числа главных специалистов вызвало уменьшение фонда заработной платы на 11,8 тыс. р.; уменьшение количества отработанных дней на один день снизило фонд заработной платы на 0,65 тыс. р. Падение среднедневной заработной платы на 8 р. привело к уменьшению фонда заработной платы на 7,06 тыс. р.;
3) рост затрат на оплату труда с начислениями по животноводческой продукции был равен 10,96% в анализируемом периоде, что обусловило снижение уровня затрат на оплату труда с начислениями на 1,22 п.п. Затраты на оплату труда с начислениями в первом полугодии 2021 года составляли 17,43%.
Расчетные показатели позволили заключить, что эффективность использования средств на оплату труда в животноводстве ОАО «Гастеловское» снизилась: наблюдался рост зарплатоемкости на 0,00002 р. (на 0,05%) и снижение зарплатоотдачи на 0,01 р. (на 0,05%).
Список использованной литературы:
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий: учебник / под ред. Позднякова В.Я. – Москва: Инфра-М, 2018. - 190 c.– 480 с. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Под ред. Бариленко В.И. – Москва: Форум, 2018. – 512 с. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: учеб. пособие / Г.В. Савицкая. – Москва: ИНФРА-М, 2018. – 680 с. Савицкая, Г.В. Анализ производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных предприятий: учебник / Г. В. Савицкая. – Москва: ИНФРА-М, 2018. – 368 с. Толкач, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: лекционные материалы: учебн. пособие / Г.В. Толкач. – Минск: УО «ИБМТ» БГУ, 2015. – 107 с. Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] – Режим доступа: – Дата доступа: 20.08.2021. Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы: Закон Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021. – Режим доступа: http://www.pravo.by. – Дата доступа: 20.08.2021. Об установлении перечня выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой): Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.07.2014 года № 68 [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020. – Режим доступа: http://www.pravo.by. – Дата доступа: 20.08.2021. Об изменении постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 ноября 2019 г. № 56 (8/34960 от 30.12.2019) – Дата доступа: 20.08.2021. Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 июля 2014 г. № 68: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 января 2021 г. № 2 (в ред. от 27.01.2021) [Электронный ресурс] / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020. – Режим доступа: http://www.pravo.by. – Дата доступа: 20.08.2021. Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 6-т «Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат»: Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь
07.2014 № 120 [Электронный ресурс] – Режим доступа: – Дата доступа: 20.08.2021. Экономический анализ деятельности предприятий АПК: учебн. пособие / Л.Е. Красильникова, Е.А. Светлая, В.Э. Серогодский, В.М. Троценко Г.Г. Иванов – Пермь: ИПЦ«ПрокростЪ», 2019. – 262 с.
