СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1 СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ.. 4
2 ФУНКЦИИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.. 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 18
По итогам работы сделаем следующие выводы.
Для малого предприятия как субъекта хозяйствования характерны следующие особенности хозяйственной деятельности: высокая степень вовлечения собственника, эмоциональное принятие управленческих решений, ограниченность доступа к капиталу, высокая мобильность малого предприятия. Управление персоналом на малом предприятии включает те же составляющие, что и на крупном, однако следует учитывать, что функции, связанные с управлением персоналом, часто возлагаются на директора фирмы либо главного бухгалтера. Отдел кадров на малом предприятии, как правило, отсутствует (может работать один или несколько специалистов по кадрам). Управление персоналом на малом предприятии направлено на формирование штата сотрудников, отвечающих потребностям предприятия (следует учитывать, что на малых предприятиях редко присутствует разделение работников по узкому набору обязанностей). Также управление персоналом на малом предприятии преследует экономические и социальные цели. В качестве важнейших принципов управления персоналом на малом предприятии предлагается выделять принцип плановости, принцип гуманизации трудовых отношений, принцип компенсации. Функции управления персоналом на малом предприятии распределены по функциональным блокам системы управления персоналом: обеспечение персоналом, развитие персонала, использование персонала, мотивация труда, правовое и информационное обеспечение. Соответственно, управление персоналом направлено на обеспечение соответствия количественных и качественных характеристик персонала целям малого предприятия, для чего применяются различные методы. Предлагается выделять организационно-распорядительные, экономические и социально-психологические методы управления персоналом малого предприятия. Конкретный набор методов определяется, как правило, собственником предприятия, часто руководство не имеет достаточных знаний в области управления персоналом, ограничиваясь только отдельными инструментами. Следует также учесть, что в современной практике все большее значение в управлении персоналом на малых предприятиях приобретают информационные технологии. Работники малых предприятий, ответственные за работу с персоналом, имеют возможность в значительной степени автоматизировать кадровую работу.
Список использованной литературы:
Баценко, Л.Н. Информационные технологии в управлении персоналом на предприятиях / Л.Н. Баценко // Инновационное развитие экономики: предпринимательство, образование, наука: сб. науч. ст. / – Минск, 2017. – С. 300-302. Войтович, М.В. Современные аспекты управления персоналом / М.В. Войтович // Инновационные процессы и корпоративное управление: материалы Х Международной заочной научно-практической конференции, 15–31 марта 2018 г., Минск: сборник статей / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный университет, Институт бизнеса; редкол.: В.В. Апанасович (гл. ред.), А.И. Ковалинский, Е.М. Минченко. – Минск: Колорград, 2018. – С. 36-39. Горохова, Е.В. Система управления персоналом на малых предприятиях: цели и функции / Е.В. Горохова // Экономика устойчивого развития. – 2018. – № 4. – С. 323-326. Гоцкий, Г.Г. Управление персоналом: учебно-метод. комплекс [Электронный ресурс] / Г.Г. Гоцкий. – Минск, 2015. – Режим доступа: – Дата доступа: 14.03.2019. Гражданский кодекс: Закон Респ. Беларусь, 7 дек. 1998 г., № 218-З: в ред. Закона Респ. Беларусь, 9 янв. 2017 г., № 14-З // Нац. реестр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2019. Ермалович, Л.П. Управление персоналом: учебно-метод. комплекс / Л.П. Ермалович. – Минск: БГУ, 2014. – 245 с. Котикова, О.П. Основы предпринимательской деятельности: малый и средний бизнес: учеб. пособие / О.П. Котикова. – Минск: БНТУ, 2015. – 281 с. Кравчук, Е. А. Состояние и перспективы развития среднего и малого предпринимательства в Республике Беларусь [Электронный ресурс] / Библиотека БНТУ. – Минск, 2016. – Режим доступа: – Дата доступа: 12.03.2019. Куприянова, Ю.И. Особенности управления персоналом на малых предприятиях [Электронный ресурс] / Ю.И. Куприянова // Качество продукции: контроль, повышение, управление, планирование. – Курск, 2016. – Режим доступа: . – Дата доступа: 11.03.2019.
