СОДЕРЖАНИЕ
Задание 1. 3
Задание 2. 5
Задание 3. 7
Задание 4. 9
Задание 5. 11
Задание 6. 12
Задание 7. 13
Задание 8. 14
Задание 9. 15
Задание 10. 17
Задание 11. 18
Задание 12. 19
Задание 13. 21
Задание 14. 22
Задание 15. 23
Задание 16. 24
Список использованной литературы.. 26
Приложение А План по труду на 2014 г. 27
Приложение Б Рынок наиболее массовых профессий в Республике Беларусь на 01.06.2014 29
Задание 1.
Показать на схеме место кадровой службы в структуре организации. Изобразить в виде схемы структуру кадровой службы Вашего предприятия.
Задание 2.
Каким образом осуществляется планирование персонала в Вашей организации?
Задание 3.
Оцените рынок рабочей силы в Республике Беларусь или Вашем регионе.
Задание 4.
Какие методы определения потребности в персонале Вы знаете, и какие методы используются на Вашем предприятии?
Задание 5.
Составьте Ваше резюме соискателя на должность специалиста по персоналу.
Задание 6.
Составить вопросник собеседования с кандидатом на вакантную должность менеджера по персоналу.
Задание 7.
Разработать план мероприятий по адаптации нового сотрудника.
Задание 8.
Разработать рекомендации для нового сотрудника: первые этапы адаптации; как освоить новую работу; как работать в новом коллективе без конфликтов.
Задание 9.
Существует ли в Вашей организации система мотивации персонала? Опишите ее.
Задание 10.
Разработать практические рекомендации по повышению стимулов к труду.
Задание 11.
Предложите критерии оценки деятельности менеджера по персоналу.
Задание 12.
Какие виды оценки деятельности Вы знаете?
Задание 13.
Какую кадровую политику проводит Ваша организация? Ваши рекомендации по ее совершенствованию.
Задание 14.
Существующая практика формирования кадрового резерва в организации, где Вы работаете.
Задание 15.
Разработайте предложения по формированию организационной культуры на предприятии, где Вы работаете.
Задание 16.
Регламентация управления персоналом на предприятии (нормативно-правовое обеспечение; штатное расписание; должностные инструкции; коллективный договор и др.).
Список использованной литературы:
Беляцкий, Н.П. и др. Управление персоналом: Учебное пособие / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008 – 352 с. Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебник / М. И. Бухалков. – Москва: ИНФРА-М, 2007. - 365 с. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – Москва: Проспект: Велби, 2007. - 688 с. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 455 с. Макарова, И.К. Управление персоналом. Учебник. – М.: Юриспруденция, 2010. – 225с. Состояние рынка труда [Электронный ресурс] // Режим доступа: Дата доступа: 16.12.2014. Управление персоналом (в вопросах и ответах): учеб. пособие / И.А. Оганесян [и др.]; под общ. ред. А.К. Шимко. – Минск: Част. ин-т управл. и предпр., 2005. – 77 с. Управление персоналом: Курс лекций. 2-е издание/ Седегов Р.С., Брасс А.А.– Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2004. – 174 с. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации: учеб.-метод, пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез» 2002. – 368 с.
