Задача 4 ...2
Задача 5 ...5
Зачдача 6 ...8
Список использованных источников ...10
ЗАДАЧА № 4
Игнатович, бухгалтер производственного кооператива, после обеденного перерыва до конца рабочего дня, находилась в плановом отделе, помогая осваивать работу на компьютере своей приятельнице экономисту Стрельцовой. На следующий день главный бухгалтер потребовала от Игнатович письменное объяснение о причинах отсутствия в течение четырех часов на своем рабочем месте. В письменном объяснении она изложила все как было. На следующий день директор производственного кооператива издал приказ: «За отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение более трех часов бухгалтера Игнатович уволить с работы по п. 7 ст. 42 ТК».
Законен ли приказ? Каков порядок увольнения по п. 7 ст. 42 ТК? Какие меры дисциплинарной ответственности можно применить к бухгалтеру Игнатович?
...
ЗАДАЧА № 5
В связи с необходимостью в срок сдать возведенный жилой дом, начальник строительного управления приказал (устно) плиточникам 4 разряда Петрову и Сидорову на три дня перейти в звено по благоустройству территории. За отказ приступить к этой работе Петрову был объявлен выговор. Когда же он и после выговора отказался выходить на новую работу, то был уволен по п. 6 ст. 42 ТК (за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание). Считая увольнение незаконным, Петров обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение вынесет суд?
...
ЗАДАЧА № 6
Бухгалтер радиозавода Тихонова обратилась в комиссию по трудовым спорам об отмене дисциплинарного взыскания. В заявлении она указала, что приказом директора завода ей был объявлен выговор за несвоевременное начисление заработной платы работникам завода за сентябрь месяц. Она также указала, что 1 октября, в один из дней начисления заработной платы, 4 часа не работал компьютер. Главный бухгалтер, приглашенный на заседание комиссии по трудовым спорам, пояснила, что компьютер действительно 1 октября не работал четыре часа, но у бухгалтера Тихоновой ненормированный рабочий день и она могла остаться на работе после окончания рабочего дня и произвести начисление заработной платы. Поэтому главный бухгалтер считает доводы Тихоновой неубедительными и выговор ей объявлен правомерно.
Каким будет решение комиссии по трудовым спорам?
Список использованной литературы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 года № 296-З // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 г. № 2 // Консультант Плюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2020.
