СОДЕРЖАНИЕ
РЕГУЛИРОВАНИЕ ВОПРОСОВ СТРАХОВОЙ МЕДИЦИНЫ ЗА РУБЕЖОМ 3
УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИЙ ПО СТАРОСТИ В ИТАЛИИ 8
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ.. 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 16
Правовое регулирование страховой медицины в зарубежных странах, как правило, осуществляется в рамках различных систем страхования по болезни. В связи с этим вопросы страховой медицины нашли свое отражение как непосредственно в законодательстве о страховании по болезни, так и в специальных нормативных актах.
В Австрии правовая регламентация страховой медицины содержится в следующих нормативных актах:
Федеральном законе № 189/1955 г. «О всеобщем социальном страховании»;
Федеральном законе № 155/1990 г. «О помещении больных в медицинские учреждения»;
постановлении Федерального министра труда и социальных дел от 3 февраля 1989 г. «Об упрощении регистрации и о видах направления сообщений в органы, назначающие пособие по болезни, в связи с несчастным случаем».
В Болгарии основным нормативным актом в области страховой медицины является Закон о страховой медицине от 4 июня 1998 г. Ряд положений, относящихся к медицинскому страхованию, содержится в Законе о здравоохранении и других актах.
.......................................................
Пенсионное страхование по старости является важнейшей составной частью систем социальной защиты, действующих в зарубежных странах.
Так, Конституция Италии от 22 декабря 1947 г., вступившая в силу 1 января 1948 г., в ст. 38 предусматривает, что «каждый гражданин, неспособный к труду и лишенный необходимых средств к существованию, имеет право на поддержку и социальное обеспечение. Трудящиеся имеют право на то, чтобы для них были предусмотрены и обеспечены средства, соответствующие их жизненным потребностям, на случай несчастья, болезни, инвалидности, старости (...)».
Параграф 3 титула второго книги пятой ГК Италии 1942 г. предусматривает, что формы обязательного социального страхования и ставки отчислений в фонды устанавливаются специальным законодательством и корпоративными нормами.
Основные положения, регулирующие порядок организации системы социального, страхования, и, в частности, порядка назначения и выплаты пенсий по старости, содержатся в законе № 421 от 23 октября 1992 г. и законодательном декрете № 503 от 30 декабря 1992 г. «О нормах по пересмотру системы социального страхования работников государственного и частного сектора в соответствии с положениями статьи 3 Закона от 23 октября 1992 г. № 421».
...................................................
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ
Старший бухгалтер французского сталелитейного завода «Форез» был назначен профсоюзным представителем в комитет предприятия. Дирекция решила избавиться от профсоюзного активиста и уже через год после избрания включила его в списки работников, подлежащих коллективному увольнению по экономическим причинам. Лишь через несколько лет судебной волокиты после целой серии решений различных судебных инстанций, включая кассационный суд, региональный апелляционный суд признал предпринимателя виновным и наказал его за препятствие осуществлению работником профсоюзных функций.
Обязан ли суд восстановить на прежней работе незаконно уволенного работника? Что такое коллективное увольнение?
Решение:
Статья L.1233-3 Трудового кодекса Франции (далее – ТК Франции) определяет увольнение по экономическим причинам как «увольнение по инициативе работодателя работника по одному или нескольким мотивам, не связанным с личностью работника, вследствие, в частности, возникновения экономических трудностей или технологических изменений, повлекших необходимость упразднения или изменения должности, занимаемой этим работником, либо изменения существенных условий трудового договора, с которым работник не согласен» [1, с. 16]...........
Список использованной литературы:
Бычкова, К. Франция. Условия признания правомерными увольнений по экономическим причинам / К. Бычкова // Сравнительное трудовое право. – 2011. – № 6. – С. 16–20. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: учебник для вузов / И.Я. Киселев. – М.: Дело, 1999. – 728 с. Оробец, В. Зарубежный опыт правового регулирования трудовых отношений / В. Оробец // Кадровик. – 2007. – № 1. – С. 41–47. Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Сравнительно-правовое исследование / Под общ. ред. Э.Б. Френкель. – М.: Юристъ, 2002. – 687 с.
