СОДЕРЖАНИЕ
Как регулируется институт трудового договора в законодательстве зарубежных стран.. 3
ПРАВОВЫЕ СПОСОБЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ В США (ГЕРМАНИИ) 8
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ.. 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 18
На практике важную роль в регулировании трудовых отношений играет институт коллективных договоров. В ряде стран они занимают преобладающее место (англосаксонские страны), в других – удельный вес законодательства выше (европейские континентальные страны). В целом же регулирование трудовых отношений характеризуется сочетанием обоих указанных методов.
В Болгарии основным нормативным актом, регулирующим отношения по трудовому договору, является Трудовой кодекс от 1 апреля 1986 г. Помимо Трудового кодекса есть ряд нормативных актов, регулирующих отдельные виды отношений, связанных с трудовым договором. Так, Инструкция № 16, изданная Комитетом по труду и социальным вопросам совместно с Центральным советом болгарских профсоюзов 30 декабря 1986 г., определяет, какие документы необходимы для заключения трудового договора.......
.......................................
В США вопросы обеспечения занятости регулируются законодательством отдельных штатов и федеральным законодательством. Поскольку законодательство штатов является зачастую лишь уточнением и дополнением в соответствии с местными условиями положений федерального законодательства, то целесообразно рассмотреть именно федеральное законодательство, определяющее политику государства в этой области.
Основными федеральными законами являются:
Закон «О справедливых условиях труда» 1938 г.; Закон «О всеобщей занятости и подготовке рабочей силы» 1973 г.; Закон «О равных возможностях трудоустройства» 1972 г.; Закон «Об ученичестве» 1937 г.; Закон «О развитии и подготовке рабочей силы» 1962 г.; Закон «О полной занятости и сбалансированном росте» 1978 г.; Закон «О профессиональном обучении» 1963 г.; Закон «О совместной подготовке рабочей силы» 1982 г.; Закон по районному восстановлению 1961 г..................
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ
Между профсоюзом рабочих автомобильной промышленности США и компанией «Форд» заключен коллективный договор. В разделе «Профсоюзный цех» содержится условие об обязанности работников быть членами данного профсоюза и сохранять членство в течение срока действия коллективного договора в качестве условия продолжения работы. Имеет ли это положение коллективного договора законную силу?
Список использованной литературы:
Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: учебник для вузов / И.Я. Киселев. – М.: Дело, 1999. – 728 с. Киселев, И.Я. Организация и деятельность трудовых судов: зарубежный опыт / И.Я. Киселев. – М., 1996. – 178 с. Оробец, В. Зарубежный опыт правового регулирования трудовых отношений / В. Оробец // Кадровик. – 2007. – № 1. – С. 41–47. Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Сравнительно-правовое исследование / Под общ. ред. Э.Б. Френкель. – М.: Юристъ, 2002. – 687 с.
