СОДЕРЖАНИЕ
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ, ОРГАНЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ.. 3
СПОРЫ, СВЯЗАННЫЕ С ВЫПЛАТОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ.. 11
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ.. 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 19
1. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ, ОРГАНЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ
Конституция Российской Федерации признает право не только на индивидуальные, но и на коллективные трудовые споры (ст. 37) . Это право может быть реализовано с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
В настоящее время порядок и способы рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, а также порядок реализации права на забастовку в ходе разрешения коллективного трудового спора определяются гл. 61 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) [2]. В названии главы уточнено, что она регулирует вопросы не только рассмотрения, но и разрешения коллективных трудовых споров.....
2. СПОРЫ, СВЯЗАННЫЕ С ВЫПЛАТОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ
В числе нарушений трудовых прав работников неисполнение законодательства об оплате труда составляет более 40% в общей массе нарушений. Каждый пятидесятый работник или 0,6 млн. человек, имеет недополученную заработную плату. Причем ситуация с невыплатами заработной платы продолжает оставаться в стране напряженной, и связана она не только с неудовлетворительной работой по взысканию задолженности, но и с законодательной перестройкой в части понятийного аппарата и новых подходов в регулировании оплаты труда.
Говоря о трудовых спорах по рассматриваемым вопросам, прежде всего следует определиться с самим понятием заработной платы. Сегодня ТК не противопоставляет, а использует два основных тождественных понятия, связанных с вознаграждением за труд: «заработная плат» и «оплата труда». В соответствии со ст. 129 ТК заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) [7, с. 156]...
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧИ
Составить проект мотивированного решения по трудовому спору:
Грузчик завода Стрельцов по распоряжению работодателя в целях выполнения неотложных погрузо-разгрузочных работ работал 3 и 4 сентября после окончания рабочего дня по 2 часа дополнительно. Выполненную работу он просил компенсировать предоставлением другого дня отдыха. Директор в просьбе отказал и оплатил работу в двойном размере. Грузчик Стрельцов обратился в КТС....
Список использованной литературы:
Нормативные правовые акты:
Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. // Консультант Плюс: Российская Федерация. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Консультант Плюс: Российская Федерация. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 // Консультант Плюс: Российская Федерация. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015.
Иные источники:
Колобова, С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов / С.В. Колобова. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2005. – 395 с. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. – 5-e изд., испр., доп. и перераб. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009. – 1500 с. Куренной, А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров: Научно-практическое пособие / А.М. Куренной. – М.: Юстицинформ, 2010. – 192 с. Миронов, В.И. Трудовое право: учебник / В.И. Миронов. – СПб.: Питер, 2009. – 529 с. Моцная, О.В. Трудовые споры, возникающие в связи с нарушением принципов оплаты труда / О.В. Моцная // Консультант Плюс: Российская Федерация. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015. Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие / Г.А. Жилин, В.В. Коробченко, С.П. Маврин, А.Ф. Нуртдинова, В.А. Сафонов; под ред. С.П. Маврина. – М.: Проспект, 2011. – 218 с. Снигирева, И.О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / И.О. Снигирева; под общ. ред. М.Ю, Тихомирова. – М.: Юринформцентр, 2002. – 1008 с. Хныкин, Г.В. Трудовые споры о заработной плате и материальной ответственности / Г.В. Хныкин // Консультант Плюс: Российская Федерация. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2015.
