Оглавление
Введение. 3
Понятие об эффективной команде. Отличие команды от группы.. 4
Типы команд и их характеристика. 8
Диагностика существующих взаимоотношений в команде. 11
Методы формирования команд. 15
Заключение. 17
Список использованных источников. 18
Таким образом, в заключении работы можно сформулировать следующие выводы.
Командой называют небольшое количество человек (чаше всего 5-7, реже до 15-20), которые разделяют цели, ценности и общие подходы к реализации совместной деятельности, имеют взаимодополняющие навыки; принимают на себя ответственность за конечные результаты, способны изменять функционально-ролевую соотнесенность (исполнять любые внутригрупповые роли); имеют взаимоопределяющую принадлежность свою и партнеров к данной общности (группе).
Командные формы управления реализуются в целях решения проблем и подготовки рекомендаций, непосредственного изготовления чего-либо, а также управления процессом.
Эффективное функционирование команд предполагает выведение на новый уровень межличностных отношений в команде. От того насколько развита степень сотрудничества в команде, во многом зависит эффективность последней. Следует также помнить, что решение вопросов, связанных с количественным и качественным составом команды в значительной мере определяет психологический климат в команде, и директивное вмешательство менеджеров на последующих этапах деятельности команды может существенно снизить эффективность работы команды.
Существует три уровня реализации процесса формирования команд: индивидуальное консультирование, активное командное включение в планирование организационных изменений, построение межкомандных взаимоотношений.
Список использованной литературы:
Авдеев В.В. Управление персоналом: технологии формирования команды. Уч.пос. – М., 2002. Зинкевич-Евстигнеева Т. Д. Эффективная команда: шаги к созданию. Руководство для тех, кто хочет создать свою команду. — СПб.: Речь, 2003. — 128 с. Бланшар, К. Дар лидера. – Минск, Попурри, 2015. – 192 с. Бычкова А.В.. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. - 200 с.. 2005 Гатальская, Г.В., Казанович, Е.Ю. Теория и практика командообразования: учебно-методический комплекс. – Минск: БГПУ, 2014. – 62 с. Иванов М.А., Шустерман, Д.М. Организация как ваш инструмент. –М.: Альпина Бизнес, 2006. – 365 с. Ивлев, А.В. Менеджмент: учебно-методическое пособие к курсу «Ме неджмент» / сост. А.В. Ивлев, Н.Д. Шивцова. — Магнитогорск; МаГУ, 2006. – 98 с. Карякин А.М. Командная работа: основы теории и практики / - Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т. 2003. - 136 с. [Электронная версия] Николенко Н. Создание и развитие команды. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М: ЮНИТИ, 2002. – 560 с.
