Введение……………………………………………………………………….3
1. Понятие индивидуальных трудовых споров, органы и порядок их разрешения…………………………………………………………………………...4
2. Трудовые споры, связанные с приемом на работу и изменений условий трудового договора…………………………………………………………………13
Задача…………………………………………………………………………21
Заключение…………………………………………………………………...24
Список использованных источников……………………………………….25
Решением суда, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Минского городского суда, в удовлетворении иска отказано.
По протесту заместителя Председателя Верховного Суда Республики Беларусь постановлением Президиума Минского городского суда решение и определение отменены, а дело направлено на новое рассмотрение по следующим основаниям.
Названные в приказе об изменении существенных условий труда З. и соответствующем предупреждении факты нарушения истицей порядка ведения кассовых операций, а также нарушения самим нанимателем обязанности создать ей необходимые условия труда в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами не являются. Иных же причин изменения существенных условий труда З. ответчик не указал.
К тому же при разрешении спора не было принято во внимание, что предполагавшееся изменение существенных условий труда истицы связано с поручением ей работы в другом магазине. Не установлено, является ли этот магазин, осуществляющий деятельность на основании положения о хозрасчетной единице ОАО «П», обособленным структурным подразделением ответчика
...
ЗАДАЧА
Составить проект мотивированного решения по трудовому спору:
С предыдущего места работы Петров уволен на основании письма директора завода, в котором он приглашался на завод на должность главного технолога. Когда Петров прибыл на завод, ему сообщили, что прежний главный технолог, который подавал заявление об увольнении по собственному желанию, отозвал свое заявление и согласен продолжать работать. Работодателя прежний работник вполне устраивает. Петров обратился в суд с иском о заключении трудового договора.
РЕШЕНИЕ
Список использованной литературы:
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // www.consultant.ru. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // www.consultant.ru. Кеник, К.И. Споры о заключении трудового договора / К.И. Кеник // Кадровик. Управление персоналом. – 2009. – № 9. – С. 99-103. Маврин, С.П. Трудовое право России / С.П. Маврин, М.В. Филиппова, Е.Б. Хохлов. – СПб. : Изд. дом С.-Петербургского университета, 2005. – 559 с. Судебная практика по гражданским делам: вопросы материального и процессуального права: сборник действующих постановлений Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, обзоров судебной практики, постановлений, решений и определений судебных инстанций за 2000-2010 гг. / составитель Н.А. Бабий. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2011. – 975с.
