СОДЕРЖАНИЕ
Статистическое изучение динамики средней заработной платы: индексы постоянного, переменного состава, структурных сдвигов. 3
Задача 1. 9
Предприятие с сезонным характером работы начало работать в апреле и закончило в августе.
Среднесписочная численность работников составила в апреле – 120 человек, в мае - 130 человек, в июне – августе – 150 человек.
Определите среднесписочную численность работников за год.
Задача 2. 10
Движение основных производственных фондов характеризуется следующими данными:
На 01.01 - 205 млн. руб.
На 01.02 - 208 млн. руб.
На 01.03 - 212 млн. руб.
На 01.04 - 230 млн. руб.
Определите среднеквартальную стоимость основных производственных фондов.
Список использованных источников. 11
фонд заработной платы определяется исходя из численности работающих, утвержденной на планируемый период, и планируемой средней заработной платы работников. Плановый фонда заработной платы также находится умножением планового объема нормативно-чистой продукции на установленный норматив затрат на заработную плату (норматив измеряется в копейках на один рубль нормативно-чистой продукции).
В фонд заработной платы включаются начисленные суммы: за выполненную работу; за неотработанное время, предусмотренное законодательством (очередные отпуска, перерывы в работе кормящих матерей и т.д.); доплаты за сверхурочное время; стоимость предоставляемых бесплатно или на льготных условиях жилищных и других услуг.
Не включаются в фонд зарплаты: плата суточных во время командировок; вознаграждения из фонда материального поощрения, начисления взносов по социальному страхованию; выдачи на спецодежду и питание; выплаты премий за счет специальных ассигнований (премии за изобретения и рационализацию и др.).
Фонд заработной платы рабочих подразделяется на следующие фонды:
Фонд часовой заработной платы – это зарплата, начисленная рабочим за фактически отработанные часы при нормальной продолжительности рабочей смены. Фонд дневной заработной платы – это зарплата, начисленная за отработанные человеко-дни. Для его вычисления надо к часовому фонду заработной платы прибавить доплаты за сверхурочную работу и праздничные дни, за внутрисменные перерывы не по вине рабочего, оплату льготных часов подростков и т.д.
Список использованной литературы:
Статистика: показатели и методы анализа: справ. пособие / Н. Н. Бондаренко [и др.] ; под ред. М. М. Новикова. – Минск: Современная школа, 2005. – 628 с. Статистика промышленности: учебник / В. Е. Адамов [и др.]; под ред. В. Е. Адамова. – Москва: Финансы и статистика, 1987. – 320 с. Статистика: Курс лекций / Л. Б. Харченко [и др.]; под ред. В. Г. Ионина. – Новосибирск: Издательство НГАЭиУ, Москва: ИНФРА-М, 1998. – 310 с. Сиденко, А. В. Статистика: учебник / А. В. Сиденко, Г. Ю. Попов, В. М. Матвеева. – Москва: Издательство «Дело и Сервис», 2000. – 464 с. Статистика: учебное пособие / И. Е. Теслюк [и др.] – Минск: Ураджай, 2000. – 360 с. 16 Теория статистики: учебник / под ред. проф. Г. Л. Громыко. – Москва: ИНФРА-М, 2000. – 414 с. Чичкан, Л. Г. Статистика в промышленности: учебно-методическое пособие для студентов вузов / Л. Г. Чичкан. – Минск: НО ООО «БИП-С», 2002. – 110 с. Шимко, П. Д. Статистика / П. Д. Шимко, М. П. Власов. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2003. – 448 с. Экономика и статистика фирм / под ред. проф. С. Д. Ильенковой. – Москва: Финансы и статистика, 2002. – 256 с.
