Оглавление
Введение. 3
Основные категории, понятия организационного консультирования. 4
Методы организационного консультирования. 8
Классификация психологического бизнес-сопровождения. 10
Виды организационного консультирования: процессное, экспертное, обучающее 14
Этапы организационного консультирования. 17
Заключение. 22
Список литературы.. 23
Итак, организационное консультирование — это процесс взаимодействия между консультантом и клиентом, в результате которого проводятся организационные изменения: диагностика эффективности управления; определение наиболее оптимального решения проблем по управлению организацией; экспертная помощь клиенту в вопросах, связанных с персоналом; освоение управленческих разработок клиентом.
Организационное консультирование применяется для анализа и усовершенствования организационной структуры, процессов и системы управления персоналом. В конечном итоге организационное консультирование обеспечивает трансформацию предприятия.
С точки зрения методов различают экспертное, проектное и процессное консультирование. Модель выбирается в зависимости от решаемой проблемы, особенностей клиентской организации, качеств консультантов (навыков, опыта, личностных качеств).
Процесс консультирования включает предварительную, предпроектную, проектную и послепроектную стадии. От того, насколько рационально будет построен этот процесс, зависит качество ожидаемых изменений, степень достижения необходимых предприятию результатов, эффективность использования задействованных ресурсов и в конечном итоге, успешность сотрудничества сторон...
Список использованной литературы:
Абдалина, Л.В., Клименко, И.А. Возможности коучинга в условиях психологического сопровождения бизнеса // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки Выпуск№ 9 / том 89 / 2010. URL: Васильев Г.А. Управленческое консультирование: учебное пособие/ Г.А. Васильев, Е.М. Деева. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 255 с. Григорьева Н.Н. Организационное консультирование (учебно-метод. комплекс) – М.: Центр дистанционных образовательных технологий МИЭМП, 2010. URL: Лебедева Л.В. Организационное консультирование: учебное пособие. – Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2014. – 164 с. Организационное консультирование: учебно-методическое пособие / Сост. Г.В. Гатальская, Е.Ю. Казанович. – Минск: БГПУ, 2014. – 85 с. Организационное развитие. URL: Психологический консалтинг. URL: Филонович С.Р. Что такое процессное консультирование? URL:
