ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1 ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ АДАПТАЦИИ РАБОТНИКА.. 4
2 ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ АДАПТАЦИИ.. 5
3 УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ АДАПТАЦИИ РАБОТНИКОВ.. 8
4 ПОКАЗАТЕЛИ УСПЕШНОСТИ ПРОЦЕССА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ АДАПТАЦИИ РАБОТНИКА.. 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 14
Итак, адаптация – это процесс ассимиляции сотрудника в организацию. В ходе адаптации новый сотрудник знакомится не только с коллегами, руководством и подчиненными, но также вникает в особенности деятельности организации и должностных обязанностей, принимает корпоративную культуру и этику поведения компании.
Организационная адаптация – это ознакомление и понимание особенностей организационного и экономического механизмов управления организацией.
От того, насколько эффективно и логично организован процесс адаптации зависит производительность труда нового сотрудника первые несколько месяцев. Если интеграция сотрудника проходит хаотично, то все усилия по подбору могут свестись на нет, поскольку сотрудник вполне может принять решение об уходе.
Большое значение имеет управление процессом организационной адаптации, которое представляет собой это активное воздействие на факторы, предопределяющие ее ход, сроки, снижение неблагоприятных последствий.
Это комплекс мероприятий, который включает в себя разные средства, методы и модели адаптации.
Процесс организационной адаптации включает в себя несколько этапов.
Процесс адаптации организационной работника необходимо контролировать, для этого существует перечень критериев, по которым можно судить, успешна ли она.
Список использованной литературы:
Брасс, А.А. Управление персоналом: от руководства к сотрудничеству: монография / А. А. Брасс; ред. И. И. Белоусова. - Минск: Регистр, 2016. - 309 с. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учеб. пособие / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 192 с. Бычков, А.В. Управление персоналом: учебник / А.В Бычков. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 156с. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. — М.: Юристъ, 2011. — 496 с. Маликова, А. Я. Профессиональная и организационная адаптация работника на предприятии / А.Я. Маликова. // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 39. – С. 2906–2910. Пугачев, В. П. Руководство персоналом: учебник / В. П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2018. – 416 с.
