Введение. 3
Мотивация и результативность организации. Роль мотивации персонала в рамках организационного поведения. 5
Заключение. 17
Список использованных источников. 19
Существует стойкое заблуждение, миф о том, что только высокая оплата побуждает человека трудиться лучше и что проблем дисциплины на предприятии в условиях рыночной экономики не существует. Тем не менее, проблемы дисциплины существуют и обычно решаются двумя способами. Первый – высокая оплата труда. Стремление человека удовлетворить свои потребности и заставляет его зарабатывать больше, работать максимально эффективно. Предполагается, что труд организован на высоком уровне, иначе предприятие разорится или будет с помощью государства выплачивать работнику минимальную заработную плату. Второй способ, с помощью которого, как считают многие, можно решать проблемы дисциплины, – это активное увольнение всех, кто не вписывается в коллектив, перестал справляться со своими задачами.
До настоящего времени считается, что истинные побуждения, которые заставляют человека отдавать работе максимум усилий, трудно определить, и они чрезвычайно сложны.
Но для создания нравственных основ, необходимых для нормальной деятельности коллектива, нужно овладевать в достаточной мере способами управления отношениями в коллективе, что позволяет значительно эффективнее управлять коллективом и обеспечивать выполнение производственных программ.
Список использованной литературы:
Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 687 с. Аширов, Д.А. Управление персоналом / Д.А. Аширов – М.: Проспект, 2007. – 432 с. Базарова, Т.Ю. Управление персоналом: Учебник. Гриф МО РФ.- М.: Издательство "Юнити", 2005. – 560 с. Басаков М.И. Управление персоналом. Конспект лекций. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. - с. 87 Бухалков, М.И. Управление персоналом на предприятии / М.И. Бухалков – М.: Экзамен, 2005. – 320 с. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом / А.П. Егоршин – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 303 с. Зайцева, Т.В., Зуб, А.Т. Управление персоналом / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб – М.: ИНФРА-М, 2006.– 336 с. Карташова, Л.В. Организационное поведение: учеб.пособие / Л.В. Каташова. – М.: ИНФРА-М, 2007.-157 c. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 300 с.
