Задание 1. Что представляет собой международное трудовое право? Укажите минимум три различные точки зрения ученых-юристов.
Задание 2. На какие проблемы в реализации основополагающих принципов в сфере труда в Беларуси обратил внимание Комитет экспертов по применению конвенций и рекомендаций Международной организации труда?
Задание 3. Что такое нестандартные формы занятости? Каковы их признаки?
Задание 4. Приведите три отличия в прекращении трудового договора в Республике Беларусь и зарубежных государствах (с указанием конкретных государств).
Задание 5. Приведите по два отличия в регулировании рабочего времени и времени отдыха в Республике Беларусь и зарубежных государствах (с указанием конкретных государств).
Задание 6. Приведите три отличия в правовом регулировании социального партнерства, заключения и исполнения коллективных договоров в Республике Беларусь и зарубежных государствах (с указанием конкретных государств).
Задание 7. Приведите три отличия в порядке разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров в Республике Беларусь и зарубежных государствах (с указанием конкретных государств).
Задание 1. Что представляет собой международное трудовое право? Укажите минимум три различные точки зрения ученых-юристов.
Для лучшего понимания того, что представляет собой международное трудовое право, следует иметь в виду, что оно представляет собой не самостоятельную отрасль права, а имеет прямое отношение одновременно к национальному трудовому и международному праву. Невозможно представить себе ситуацию, когда трудовое правоотношение будет регулироваться исключительно нормами международного трудового права: в любом случае будут применяться как национальные, так и международные нормы. Поэтому среди специалистов распространено мнение, что само употребление термина «международное трудовое право» некорректно: существуют отдельно трудовое право того или иного государства и отдельно – международное право.
По мнению Н.Л. Лютова, П.Е. Морозова и К.Н. Гусова, международное трудовое право нельзя считать самостоятельной отраслью права в том же смысле, что и национальное трудовое право. Теоретики права говорят о выделении, наряду с отраслями права, имеющими свой единый предмет, метод и субъекты, комплексных объединений правовых норм, для которых главным является не дифференциация и отграничение от других отраслей, а, наоборот, интеграция специальных для той или иной сферы разнородных норм права. К таким комплексам правовых норм относят морское, сельскохозяйственное, горное право и т.д. Сходный характер имеет и международное трудовое право, хотя интегрирует оно не различные национальные отрасли права, а национальное трудовое и международное право. Именно в таком смысле и уместно употребление этого термина, и именно так его понимая, говорят о международном трудовом праве отечественные и зарубежные специалисты.
Термин «международное трудовое право» употребляется в качестве общепринятого в промышленно развитых странах, его используют Международная организация труда и авторитетные специалисты (Лютов, Н.Л. Международное трудовое право: учебное пособие / Н.Л. Лютов, П.Е. Морозов; под общ. науч. ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2011. – 216 с., с. 6).
Л.Ю. Бугров отмечает, что термин «международное трудовое право» не имел и не имеет однозначной трактовки (Бугров, Л.Ю. О содержании термина «международное трудовое право» / Л.Ю. Бугров // Международное российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ). – М.: Проспект, 2011. – С. 20–25., с. 21). Камнем преткновения является вопрос о правовой природе международного трудового права: публичной, частной или частно-публичной...
Список использованной литературы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 года № 296-З // Консультант Плюс : Беларусь [Электронный ресурс] / ООО "ЮрСпектр", Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2022. Аметистов, Э.М. Международное трудовое право и рабочий класс / Э.М. Аметистов. – М.: Международные отношения, 1970. – 186 с. Базжина, В.Л. Развитие нестандартных форм занятости в современной России В.Л. Базжина, И.В. Цыганкова, О.Ю. Никишина // Российское предпринимательство. – 2014. – № 24 (270). – С. 71–86. Бекяшев, Д.К. Международное трудовое право. Публично-правовые аспекты / Д.К. Бекяшев. – М.: Проспект, 2013. – 280 с. Бугров, Л.Ю. О содержании термина «международное трудовое право» / Л.Ю. Бугров // Международное российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ). – М.: Проспект, 2011. – С. 20–25. Вишневская, Н.Т. Нестандартные формы занятости в странах с развитой рыночной и переходной экономикой / Н.Т. Вишневская // Труд за рубежом. – 2004. – № 4. – С. 49–54. Гусов, К.Н. Международное трудовое право / К.Н. Гусов, Н.Л. Лютов. – М.: Проспект, 2013. – 592 с. Иванов, С.А. Проблемы международного регулирования труда / С.А. Иванов. – М.: Наука, 1964. – 343 с. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: учебник для вузов / И.Я. Киселев. – М.: Дело, 1999. – 728 с. Козик, А.Л. Международное и национальное трудовое право (проблемы взаимодействия) / А.Л. Козик, К.Л. Томашевский, Е.А. Волк. – Минск: Амалфея, 2012. – 244 с. Лютов, Н.Л. Международное трудовое право: учебное пособие / Н.Л. Лютов, П.Е. Морозов; под общ. науч. ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2011. – 216 с. Стаценко, В. Г. Конвенции Международной организации труда: механизмы имплементации и контроля за применением / В.Г. Стаценко // Белорусский журнал международного права и международных отношений. – 2002. – № 2. – С. 18–22. Френкель, Э.Б. Трудовое и социальное право зарубежных стран, основные институты / Э.Б. Френкель. – М., 2002. – 627 c. Черняева, Д.В. Международные стандарты труда (международное публичное право) / Д.В. Черняева. – М.: Кнорус, 2010. – 232 с.
