СОДЕРЖАНИЕ
ВОПРОС 1. 3
ВОПРОС 2. 5
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ. 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 17
ВОПРОС 1
Принцип создания системы управления предприятием заключается в том, чтобы, провести разделение труда по вертикали, которое осуществляется путем делегирования линейных полномочий сверху вниз по уровням управления, сформированным при построении структуры предприятия. В результате в структуре определяются руководители всех уровней (субъекты управления) и подчиненные им сферы контроля (объекты управления), создается иерархия уровней управления и образуется цепь команд....
ВОПРОС 2
Во многих странах мира в последнее десятилетие серьезно пересматриваются значение кадровых служб, их функции. Этот процесс особенно усиливается в условиях, когда у организации, работающей в нестабильной обстановке, накапливаются экономические трудности. Кадровые службы приобретают новые функции под воздействием таких факторов, как рыночные отношения, частная собственность, постоянная инфляция, быстро меняющееся законодательство, смена ценностных ориентации людей. Роль и значение кадровых служб повышались по мере возрастания роли человеческого фактора на производстве, сложности выживания и достижения финансового успеха фирм в современной рыночной экономике.....
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
В настоящее время можно выделить следующие тенденции развития современного менеджмента: бурное развитие получает культура организации; стратегическое управление и стратегическое планирование находят свое применение во все более широком спектре специальных приложений; методы и технологии современного менеджмента, отработанные в коммерческих организациях, распространяются на некоммерческие сферы, включая государственный сектор; формируются и развиваются новые специальные виды менеджмента.
Коротко остановимся на этих тенденциях.......
Список использованной литературы:
Брасс, А.А. Менеджмент: наука и практика конструктивного руководства: учебное пособие / А.А. Брасс. — Мн.: Соврем. шк., 2008. — 192 с. Веснин, В. Р. Менеджмент: учеб. / В.Р. Веснин. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. — 504 с. Виханский, О.С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский. — М.: Экономистъ, 2009. — 528 с. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Нижний Новгород: НИМБ, 2009. – 173 с. Зайцев, Г.Г., Саакян, А.К., Лашманова, Н.В., Дягилева, Н.В. Управление персоналом в организации: Учебное пособие / Г.Г. Зайцев. – СПб, 2008. – 426 с. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. – М.: Инфра-М, 2011. – 371 с. Менеджмент организации: Учебное пособие. / Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. – М: ИНФРА-М, 2010. – 137 с. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для вузов / Ю.Г. Одегов. – М.: Финстатинформ, 2009. – 294 с.
