Введение. 3
1 Понятие о корпоративной культуре. 4
2 Диагностика корпоративной культуры.. 11
3 Формирование корпоративной культуры.. 15
4 Поддержание корпоративной культуры.. 19
5 Изменение корпоративной культуры.. 21
Заключение. 23
Список использованных источников. 24
Приложения. 26
По отношению к организации культура выполняет ряд важных функций. Коммуникационная функция обеспечивает взаимодействие работников через общие ценности. Охранная функция состоит в создании барьера от нежелательных внешних воздействий. Стимулирующая функция создает необходимые стимулы для развития персонала. Регламентирующая функция заключается в применении норм поведения как регулятора дисциплинарной политики. Преобразующая функция способствует продуцированию новых ценностей в коллективе. Воспроизводственная функция направлена на воспроизводство накопленного опыта и традиций. Маркетинговая функция способствует формированию имиджа организации и ее репутации [5, c. 8].
Культура иерархична и имеет несколько уровней (рисунок 1.1).
...
Сколь эффективны бы ни были процессы подбора персонала, новые работники не могут сразу ознакомиться с организационной культурой и соответствовать ей. Именно поэтому предпринимаются шаги помощи новым работникам в адаптации к организационной культуре. Этот адаптационный процесс называется социализацией или аккультурацией, когда речь идет об усвоении новых культурных ценностей [14, c. 37]. Процесс вступления новых работников в организацию – самая критическая стадия социализации. Именно на этой стадии организация «подгоняет» работника под категорию образцового сотрудника.
Существуют несколько методов поддержания корпоративной культуры:
– существующая мотивация и ее усиление;
– инициатива, ее ограничение и поддержка;
– конфликт и две его важные позитивные стороны – высокая энергетика и стремление к изменениям – позволяют компании лучше достигать своих целей;
– нахождение путей самореализации сотрудников и раскрытие их способностей;
Список использованной литературы:
Агейко, О.В. Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации / О.В. Агейко [Электронный ресурс]. – Режим доступа: – Дата доступа: 12.04.2017. Актуализация и изменение корпоративной культуры [Электронный ресурс]. – Режим доступа: – Дата доступа: 14.04.2017. Астафьев, С.В. Организационная культура в системе управления на промышленном предприятии / С.В. Астафьев [Электронный ресурс]. – Режим доступа: – Дата доступа: 13.04.2017. Бусыгин, О.В. Организационная и корпоративная культура промышленного предприятия: проблема диагностики в процессе управления: автореф. дис. … канд. социол. наук: 22.00.08 / О.В. Бусыгин. – Нижний Новгород, 2011. – 29 с. Гращенкова, Т.М. Корпоративная культура и управление персоналом: методические рекомендации / Т.М. Гращенкова. – Витебск: ВГУ, 2013. – 47 с.
