-
Таким образом, ценности являются основополагающим элементом корпоративной культуры организации. В частности этические ценности, которые определяют поведение менеджмента компании и каждого отдельного сотрудника в соответствии с этическими нормами, принятыми в местном сообществе, государстве и в самой организации. Эти ценности отражаются в ее целях и политике и приводят к формированию у сотрудников схожих основных мировоззренческих установок и идей. Этот процесс дает каждому работнику подтверждение в том, что то, чем он занимается, отвечает его собственным интересам и потребностям, так и интересам и потребностям всей организации. Конкретно этические ценности также доносят до сотрудника осознание того, что дело, которым он занимается, имеет значение, выходящее за рамки конкретного бизнеса, конкретной должности, конкретных коллег по работе, и конкретного оклада. В процессе своей деятельности он поддерживает и помогает местному сообществу, окружающей среде и государству, делая жизнь людей лучше.
Список использованной литературы:
-
