Введение. 5
Обзор литературных источников по теме. 7
Раздел 1 Теоретические основы стимулирования и мотивации персонала. 8
1.1 Понятие и сущность мотивации стимулирования персонала. 8
1.2 Основные методы стимулирования труда. 13
1.3 Современные методы управления мотивацией персонала, их развитие. 17
Раздел 2 Анализ системы стимулирования и мотивации в организации ООО.«ПилотЭлектро». 26
2.1 Организационно-экономическая характеристика результатов хозяйствен-ной деятельности организации ООО «ПилотЭлектро». 26
2.2 Экономический анализ труда и заработной платы ООО «ПилотЭлектро»... 44
2.3 Анализ мотивации труда персонала в ООО «ПилотЭлектро». 56
Раздел 3 Мероприятия по соверщенствованию системы стимулирования и мотивации персонала ООО «ПилотЭлектро». 67
3.1 Направления совершенствования системы стимулирования и мотивации труда персонала в ООО «ПилотЭлектро». 67
3.2 Анализ эффективности мероприятий совершенствования системы стимулирования и мотивации труда персована ООО «ПилотЭлектро». 75
Заключение. 80
Список использованых источников. 83
Современные практики различают три подхода к мотивации: организационно-административный (организационно-административный), экономический и социально-психологический. Эта классификация основана на мотивационной направленности методов управления. В зависимости от направленности воздействия на определенные потребности различают:
Методы финансового управления за счет финансовых стимулов. Поэтому предполагают материальную мотивацию, упор делается на выполнение определенных показателей или задач и выполнение после выполнения денежного вознаграждения за результаты работы. Организационные и административные методы основаны премировании сотрудников, которые отказались от курения, не пропустивших ни одного рабочего дня в течение года и сотрудников, постоянно занимающихся спортом. Особые индивидуальные награды – это особые бонусы, выплачиваемые за навыки, которые компания в настоящее время требует.
4. Социальная политика организации также является важнейшим средством финансового стимулирования. Это важно, когда организация применяет льготы и гарантии в рамках социальной защиты работников (социальное страхование по старости, на случай временной нетрудоспособности, безработицы и т.д.), установленных на государственном или региональном уровне. Компании создают для своих сотрудников и их семей дополнительные льготы, которые имеют эффект значительного стимулирования, за счет средств, выделяемых на эти цели из социальных фондов [46, c. 81].
Список использованной литературы:
1 Костюкова, Е.Н. Мотивация персонала в современных условиях // Инновационные процессы и корпоративное управление: материалы Х Международной заочной научно-практической конференции, 15–31 марта 2018 г., Минск: сборник статей / Министерство образования Республики Беларусь, Белорусский государственный университет, Институт бизнеса; редкол.: В. В. Апанасович (гл. ред.), А. И. Ковалинский, Е. М. Минченко. – Минск: Колорград, 2019. – С. 149-152.
2 Кожевникова А.С., Шукшина Л.В. Особенности мотивационного профиля работника предприятия // Сборник Материалов V Всероссийской научно-практической конференции. Под научной редакцией О.И. Щербаковой и Л.В. Шукшиной, 2020, С. 16.
3 Материальное и нематериальное стимулирование работников / Н. Н. Корнелюк. – Минск: Минский государственный ПТК полиграфии, 2019. – С. 145.
4..Шукшина Л.В., Мизонова О.В. Влияние средств массовой информации на формирование ценностных ориентаций молодых предпринимателей. // Современные исследования социальных проблем.2020.Т.12, № 2-2.С.140-153.
5..Бадикова К.Н. Совершенствование системы стимулирования персонала. // NovaInfo.Ru. -2021. Т. 1. № 41. С. 87-90.
6..Магомедова, А.М. Мотивация персонала в условиях кризиса: современные технологии и подходы // Молодой ученый. – 2022. – № 20 (124). – С. 342-344.
7..Голубева, А.И. Управление мотивацией персонала организации. // Экономика и бизнес: теория и практика – 2020. – С. 65-70.
8..Галяутдинов, Р.Р. Мотивация и стимулирование работников // Галяутдинов.ру. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://galyautdinov.ru/post/motivatiya-i-stimulirovanie. – Дата доступа: 28.02.2024.
9..Верхоглазенко В. Система мотивации персонала: понятия и определения // HR-Portal. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/sistema-motivacii-personala-ponyatiya-i-opredeleniya. – Дата доступа: 28.02.2024.
10..Блинов А.С. Мотивация персонала корпоративных структур / А.С. Блинов // Маркетинг. – 2023. – № 1. – С. 88-101.
11..Александрова, Н.А, Воронин Б.А., Набоков В.И., Петрова Л.Н, Фатеева Н.Б. Управление персоналом организации: учебник / под ред. Н.А. Александровой. Екатеринбург: Изд-во УрГАУ, 2020. – 225 с.,
12..Аввакумов А.А., Баранов А.В. Управление мотивацией персонала коммерческой организации / В сборнике: Менеджмент и маркетинг в различных сферах деятельности. Уфимский государственный авиационный технический университет. – 2021. – С. 29-35.
13..Федотова, В. В. Мотивация персонала в организации // 75-я научная конференция студентов и аспирантов Белорусского государственного университета [Электронный ресурс]: материалы конф. В 3 ч. Ч. 2, Минск, 14–23 мая 2018 г. / Белорус. гос. ун-т, Гл. упр. науки; редкол.: В. Г. Сафонов (пред.) [и др.]. – Минск: БГУ, 2018. – С. 185-188.
14..Баженов, С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». 2018. Том 7, №4. С. 84-85
15..Волкогонова, О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология: Учебник. – М.: ИД «Форум»; НИЦ «Инфра-М», 2019. – С. 352.
16..Артюхова, И.В., Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма. – 2019. – № 1. – С. 396-399.
17..Степанова, С.М., Мальцева, Е.С., Родермель Т.А. О некоторых аспектах создания мотивационного механизма в трудовой деятельности // Экономические науки. Сургут. 2023. № 2. – С. 87.
18..Шубина, Н.А. Материальное и нематериальное стимулирование труда: организационный опыт и общественное мнение // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. XXIII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 8(23). С. 267-269.
19..Володько, В.Ф. Стимулирование труда и мотивация персонала / В. Ф. Володько, О. М. Володько. – Минск: Право и экономика, 2020. – 174 с.
20..Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб.пособие для вузов – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2019. – С. 464.
21..Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А.А. Когтин // Основы экономики, управления и права. №4 (4). 2022. С. 80-83.
22..Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учеб. пособие для вузов / Гончарова С.Ж., Данилочкина В.В. – М.: Издательство Юрайт, 2018 – С. 398.
23..Мычка, С.Ю. Мотивация персонала в современных организациях // Совершенствование экономических и правовых отношений в современных российских условиях. Сборник материалов международной научно-практической заочной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. 2019. С. 74-77.
24..Ксенофонтова Х.З. Компетенции управленческого персонала: теория и методология развития // Creativeconomy.ru. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://creativeconomy. ru/lib/10380. – Дата доступа: 28.02.2024.
25..Рифицкая, И. И. Влияние профессиональной мотивации на удовлетворенность трудом персонала Бизнес. Образование. Экономика: Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2 апреля 2020 г. : сб. ст. В 2 ч. / редкол.: В. В. Манкевич (гл. ред.) [и др.]. – Минск: Институт бизнеса БГУ, 2020. – Ч. 2. – С. 271-274.
26..Слуцкая Е.М., Егорова Е.Н. Классификация инструментов материального стимулирования работников предприятия // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2023. – №11 (71). – С. 39.
27..Воронова, А. Р. Методы материальной мотивации персонала: анализ и классификация // 77-я научная конференция студентов и аспирантов Белорусского государственного университета [Электронный ресурс]: материалы секции «Белорусская журналистика-2020», Минск, 7 апр. 2020 г. / Белорус. гос. ун-т; редкол.: О. М. Самусевич (отв. ред.) [и др.]. – Минск: БГУ, 2020. – С. 45-47
28..Маслоу А. Мотивация и личность. /А. Маслоу – СПб: Питер, 1998. – С. 352.
29..Смолячкова, Ю. А. Основные аспекты мотивации государственных служащих в условиях цифровой трансформации // Современные тенденции в дополнительном образовании взрослых: материалы V Междунар. науч.-метод. конф., Минск, 23 окт. 2020 г. – Минск : РИВШ, 2020. – С. 132-135.
30..Лялюк А.В., Магзумова Н.В. Анализ системы управления предприятием с целью повышения кадровой безопасности // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2018. Т. 7. № 2 (23). С. 207-210.
31..Шонова М.Д., Шарипова Н.Ф. Совершенствование инструментов мотивации персонала // Молодежь и наука. 2022. № 4-1. С. 85.
32..Нематериальны методы мотивации [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://kirulanov.com/ 10-metodov-nematerialnojmotivacii-personala. – Дата доступа: 28.02.2024
33..Кузнецова, Р. А., Гораева, Т. Ю. Нематериальная мотивация как эффективный инструмент управления персоналом торговой организации // Тенденции экономического развития в XXI веке: материалы II Междунар. науч. конф., Минск, 28 февр. 2020 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: А. А. Королёва (гл. ред.) [и др.]. – Минск: БГУ, 2020. – С. 420-422.
34..Герасимова М.В., Аввакумов А.А. Финансовые аспекты управления лояльностью производственного персонала посредством нематериальных факторов // Финансовая экономика. – 2019. – №5. – С. 545-547.
35..Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация трудовой деятельности: учебно-методический комплекс. – М.: Изд. цент. ЕАОИ. 2019. – 216 с.
36..Медведева М.В., Ситникова И.Н. Современные теории мотивации // Генезис экономических и социальных проблем субъектов рыночного хозяйства в России. – 2019. – № 11.– С. 36-39.
37..Чандлер, С. 100 способов мотивации: [как великие лидеры добиваются великих результатов: перевод с английского] / Стив Чандлер, Скотт Ричардсон. – Минск: Попурри, 2019. – С. 223.
38..Пырьев Е.А. Эмоциональные состояния, мотивирующие поведение человека // Известия РГПУ им А.И. Герцена. – 2022. – № 133. – С. 288-294.
39..Рувенный И.Я., Аввакумов А.А. Затраты на программы лояльности и подходы к оценке их эффективности / В сборнике: Управление экономикой: методы, модели, технологии материалы XVI Международной научной конференции. Ответственный редактор Л.А. Исмагилова. – 2023. – С. 244-247.
40..Шафранский, И.Н. Мотивационный менеджмент: практикум: учебно-методическое пособие для студентов учреждений, обеспечивающих получение высшего образования 1-й ступени по специальности 1-74 01 01 «Экономика и организация производства в отраслях агропромышленного комплекса» / И. Н. Шафранский. – Горки: БГСХА, 2021. – С. 238.
41..Цибаева М.Л. Мотивация персонала в практике управления современной организацией // Вестник Югорского государственного университета. – 2018. – №9. – С. 75-78.
42..Лобанова, Т. Н. Трудовые интересы: психологические аспекты: монография / Т. Н. Лобанова. – Москва: Юстиция, 2020. – С. 192.
43..Юрова, К.И. Понятие и значение мотивации персонала // Уникальные исследования XXI века. – 2022. – №9 (21). – С. 116-131.
44..Бусыгин, О.В. Мотивация торговых команд / Олег Бусыгин. – Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2020. – С. 333.
45..Хохлова Е.Д. Современные подходы к мотивации персонала организации // Молодой учёный. – 2023. – №46. – С. 364-366.
46..Порошин, А.С. Мотивация персонала: реалии и перспективы // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – C. 78 – 83.
47..Хаустов А.Ю. Инновационные методы мотивации и стимулирования персонала / А.Ю. Хаустов. // Вестник науки. – №6 (27) Т.4. – 2020. – С. 129-132.
48..Редько, Д.В. Управление мотивацией и материальным стимулированием труда работников сельского хозяйства: монография / Д. В. Редько, В. Н. Редько. – Горки: БГСХА, 2019. – С. 199.
49..Скитёва Е.И. Стимулирование деятельности персонала организации в условиях цифровизации экономики. : Сборник трудов I Международной научно – практической конференции. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; ФГБОУ ВО ПГУПС 2019. – С. 155-159.
50..Скитёва, Е.И. Тенденции в мотивации персонала в компаниях / Е.И. Скитева. // Инновации и инвестиции. – 2021. – С. 51-54.
51..Чигиринова Е.В., Просвирина Н.В. Анализ системы оценки персонала на предприятии авиационной промышленности и пути ее совершенствования // Московский экономический журнал. 2020. – № 6. – С. 83.
52..Рекомендации по установлению систем оплаты труда: [сборник]. — Москва: [б. и.], 2022. — 80 с.
53..Глубокий, С. В. Организация и нормирование труда: пособие для студентов специальности 1-27 01 01-01 «Экономика и организация производства (машиностроение)» / С. В. Глубокий. – Минск: БНТУ, 2022. – С. 63.
54..Экономика и социология труда: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям / Р. Г. Мумладзе, Г. Н. Гужина. – 5-е изд., переработанное. – Москва: КноРус, 2021. – С. 320.
55..Рофе, А.И. Экономика труда: учебник для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Экономика» / А. И. Рофе. – 4-е изд., дополненное и переработанное. – Москва: КноРус, 2023. – С. 383.
56..Корнелюк, Н.Н. Материальное и нематериальное стимулирование работников: пособие / Н. Н. Корнелюк. – Минск: Минский государственный ПТК полиграфии, 2019. – С. 45.
57..Институциональные модели управления оплатой труда: в 2 ч. / Т. Н. Долинина. – Минск: БГТУ, 2022
58..Кузина, Л.В. Экономика и управление организацией: учебно-методический комплекс / Л. В. Кузина. – Минск: ИВЦ Минфина, 2021. – С. 192.
