СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 4
1 Теоретические основы оценки кадрового потенциала предприятия. 6
1.1 Понятие и сущность кадрового потенциала предприятия. 6
1.2 Способы оценки кадрового потенциала предприятия. 10
1.3 Система управления и проблемы развития кадрового потенциала промышленных предприятий. 16
2 Анализ кадрового потенциала УП «Электронмаш». 23
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия. 23
2.2 Анализ кадрового потенциала предприятия. 32
2.3 Кадровая политика УП «Завод «Электронмаш». 38
3 Пути развития кадрового потенциала предприятия. 51
3.1 Использование новых подходов к развитию персонала предприятия. 51
3.2 Внедрение системы наставничества на предприятии. 58
Заключение. 65
Список использованных источников. 68
Как видно из таблицы 2.2 в 2012 г. численность персонала по сравнению с 2010 г. уменьшилась на 10 чел., а по сравнению с 2011 г. – на 4 чел. и составила 304 чел. При этом следует отметить, что на протяжении трех лет численность руководителей не изменилась, численность специалистов сократилась в 2012 г. на 2 чел. и составила 52 чел., численность других служащих в 2011 г. увеличилась на 1 чел., а в 2012 г. изменений в их численности не произошло, численность рабочих в 2012 г. снизилась по сравнению с 2010 г. на 7 чел., а по сравнению с 2011 г. на 2 чел.
Проведем анализ профессионального уровня персонала предприятия. Структура распределения работников предприятия по уровню образования представлена на рисунке 2.1.
Рисунок 2.1 – Структура распределения работников
УП «Завод «Электронмаш» по уровню образования в 2012 г.
Примечание – Источник: собственная разработка.
Анализируя профессиональный уровень кадров, следует отметить, что на данный момент на предприятии 35% сотрудников имеет высшее образование, 24% работников имеют среднее специальное образование, 20% - профессионально-техническое образование и 21% общее среднее (это рабочие).
Как видно из рисунка 2.2, возраст большинства сотрудников предприятия колеблется от 40 до 59 лет, в сумме удельный вес персонала в данной возрастной категории составляет 54%. В возрасте до 30 лет на предприятии работает 23% персонала.
Рисунок 2.2 – Возрастная структура работников
УП «Завод «Электронмаш» в 2012 г.
Примечание – Источник: собственная разработка.
Следовательно, можно сделать вывод о том, что предприятие обладает высококвалифицированными кадрами с большим опытом работы.
Структура персонала по стажу работы на предприятии представлена на рисунке 2.3......
Список использованной литературы:
Балашов, А.И. Управление человеческими ресурсами: для бакалавров и специалистов / А.И. Балашов, И.Д. Котляров, А.Г. Санина. – СПб.: Питер, 2012. – 318 с. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебник для вузов / Н.П. Беляцкий. – 2-е изд. – Минск: Современная школа, 2011. – 447 с. Будова, Е.В. Концептуальные основы креативного менеджмента персонала / Е.В. Будова // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D, Экономические и юридические науки. – 2012. – № 6. – С. 27-32. Воронов, В.В. Экономика предприятия: учебник / В.В. Воронов. – М.: Дело и Сервис, 2011. – 200 с. Гончаров, В.И. Менеджмент: Учеб. пособие / В.И. Гончаров. – Минск: Мисанта, 2007. – 624 с. Горнаков, Э.И. Управление персоналом: учебное пособие для студентов высших учебных заведений по техническим специальностям / Э.И. Горнаков, Е.Н. Костюкевич, Е.В. Метельская. – 2-е изд., доп. и перераб. – Минск: ИВЦ Минфина, 2012. – 558 с. Григорьев, Л.Ю. Персонал – уникальный ресурс и источник успеха современной компании / Л.Ю. Григорьев, М.В. Каменская // Методы менеджмента качества. – 2011. – № 3. – С. 10-17. Гушель, О.И. Управление персоналом: учебно-методическое пособие / О.И. Гушель, Е.Н. Костюкевич. – Минск: Элайда, 2009. – 158 с. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта / И.Б. Дуракова. – М.: Центр, 2008. – 157 с. Дятлов, В.А. Управление персоналом / В.А. Дятлов. – М.: ПРИОР, 2009. – 511 с. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н.Новгород, 2008. – 606 с. Ильинская, Е.М. Концепция управления персоналом предприятия / Е.М. Ильинская, И.А. Киршина // Экономика и управление. – 2012. – № 4. – С. 40-43. Кабаченко, Т.С. Психология управления: учебное пособие / Т.С. Кабаченко. – М.: Российское педагогическое агентство, 2009. – 323 с. Кабушкин, Н.И. Роль руководящих кадров в обеспечении эффективности управления организации / Н.И. Кабушкин // Современное управление. – – №7. – С.95-108. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: КноРус, 2011. – 357 c. Лившиц, А. Оценка и развитие потенциала управленческого персонала промышленных предприятий / А. Лившиц // Кадровик. – 2012. – № 9. – С. 77–87. Магура, М.И. Поиск и отбор персонала: Настольная книга для предпринимателей, руководителей, менеджеров и специалистов кадровых служб / М.И. Магуа. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2011. – 272 с. Маслов, В.И. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России / В.И. Маслов // Менеджмент в России и за рубежом. – – №1. – С.133-144. Машков, В.Н. Психология управления: учебное пособие / В.Н. Машков. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А. – – 253 с. Минаев, Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы / Э.С. Минаев. – М.: Инфра-М, 2007. – 245 с. Миронов, А. Лизинг персонала в России: прошлое, настоящее, будущее / А. Миронов // Персонал-Микс. – №4. – 2009. – С.9-14. Миротин, Л.Б. Основы менеджмента и управление персоналом. Логистическая концепция: учебник для вузов / Л.Б. Миротин, А.К. Покровский, В.М. Беляев. – М.: Горячая линия-Телеком, 2011. – 240 с. Одегов, Ю.Г., Журавлев, П.В. Управление персоналом: Учебник / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. – М.: Финстатинформ, 2011. – 878 с. Пальчевская, Ю.В. Стратегическое управление человеческими ресурсами как фактор конкурентоспособности организации / Ю.В. Пальчевская // Сборник работ 66-й научной конференции студентов и аспирантов Белорусского государственного университета, 18-21 мая 2009 г., Минск. – Ч. 2. – С. 8-12. Потемкин, В.К. Управление персоналом: учебник для вузов / В.К. Потемкин. – СПб.: Питер, 2011. – 426 с. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. – Минск: Новое знание, 2006. – 704 с. Сергеев, И.В. Экономика предприятия: учебное пособие / И.В. Сергеев. – М.: “Финансы и статистика”, 2009. – 603 с. Токарев, А.Б. Успешная работа с персоналом – залог эффективной деятельности организации / А.Б. Токарев // Деньги и кредит. – – №8. – С.35-38. Турчинов, А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики / А.И. Турчинов. – М.: Изд-во "Флинта", 2008. – 271 с. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / П.В. Шеметов. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 312 с. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для студ. вузов / А.А. Крылов, Ю.В. Прушинский. – М.: Юнити-Дана: Единство, 2007. – 493 с. Ховард, К. Человек в системе менеджмента / К. Ховард // Современное управление. – – №7. – С.79-94. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: Учебник / Ю.А. Цыпкин. – М.: Мир, 2008. – 406 с. Чуев, И.Н., Чечевицина, Л.Н. Экономика предприятия / И.Н. Чуев, Л.Н. Чечевицина. – М.: Дашков и К, 2004. – 416 с. Экономика организации (предприятия) / Н.А.Сафронов. – М.: Экономистъ, 2009. – 618 с. Экономика предприятия / А.И. Ильин. – М.: Новое знание, 2004. – 672 с. Экономика предприятия. Учебник для вузов по экономическим специальностям / В.Я. Горфинкель, В.А. Шванндар. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. – 742 с. Экономика предприятия / В.Я. Горфинкель. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011 – 718 с. Экономика предприятия / Л.Н. Нехорошева. – Мн.: Выш.шк., 2006. – 383 с. Экономика предприятия: учебник для вузов / А.Е. Карлик, М.Л. Шухгальтер. – 2-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Питер, 2011. – 464 с. Экономика предприятия (фирмы) / А.С. Пелих. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 425 с. Pratt, K.J., Bennett, S.G. Elements of personnel management / K.J. Pratt, S.G. Bennett. OPC Ltd, 2011. – 384 p. Cook, M. Personnel selection / M. Cook. MixBook, 2004. – 284 p.
